RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)

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RPA(Robotics Process Automation)とは、仮想知的労働者(Digital Labor)とも呼ばれ、従来人手で行っていた業務をAIや機械学習等を含む認知技術の活用により自動化するものです。本ページでは、RPAに関する情報をご紹介します。

RPAとは、仮想知的労働者とも呼ばれ、従来人手で行っていた業務をAIや機械学習等を含む認知技術の活用により自動化するものです。本ページでは、RPAに関する情報をご紹介します。

RPA(Robotics Process Automation)とは

RPAを理解する上でのポイント

RPAとは、仮想知的労働者(Digital Labor)とも呼ばれ、これまで人手で行っていた業務をAIや機械学習等を含む認知技術の活用により自動化するものです。

デジタル・レイバー:Digital Labor
仮想知的労働者と呼ばれ、今まで人にしかできないと思われていた大部分を自動処理するソフトウェアです。

デジタル・レイバーができること
例えば社内の経理部門で膨大な時間をかけている経費情報のチェックなどを、秒単位で実行。人の手順を学習させることで、スピーディーかつ、確実に働くうえ、人がコンピュータ上で行うほとんどの作業をこなすという汎用性の高さを誇ります。

なぜ多くの企業から注目されているか
少子高齢化による労働人口の減少、政府主導によるワークライフバランスの促進などの環境変化の中で、企業が成長し続けるためには、これらの制約に対応しながら、社員一人一人が今まで以上に付加価値の高い業務をこなしていかなければならないためです。

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RPAやAIが実現する「働き方改革」と企業の生き残り戦略

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企業がRPAやAIを活用するメリットや導入のポイントなどについて解説します。

仮想知的労働者の日本企業への導入による今後のホワイトカラー業務の姿

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RPAの段階1に焦点を当て、これまでの自動化と比較した際の特徴、詳細な導入アプローチ、日本市場における導入事例を踏まえ、効果および留意点を具体的に解説します。

仮想知的労働者(Digital Labor・RPA)が変える企業オペレーションとホワイトカラーのあり方

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仮想知的労働者(Digital Labor・RPA)が活躍する管理・運用体制のあり方

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RPAを活用した業務改革支援

KPMGは、業務改革に関する多くの知見と国内外でのRPA導入実績を基に、RPAを活用した企業の業務改革を支援します。

 
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田中 淳一

次世代技術を駆使した企業変革の実現に向け、RPA/AI/デジタルレイバー等を活用したコンサルティングサービスを提供。

 
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