Objava za medije: Europski barometar obiteljskih poduzeća 2016

Europski barometar obiteljskih poduzeća

Europska obiteljska poduzeća i dalje relativno optimistična glede budućnosti i žele nastaviti putem uspjeha.

1000

Marketing & Communications

KPMG in Croatia

Contact

Related content

Ebop2016

Europska obiteljska poduzeća i dalje relativno optimistična glede budućnosti i žele nastaviti putem uspjeha.

  • Europski barometar obiteljskih poduzeća pokazuje nastavak trenda povjerenja u budućnost
  • Politička sigurnost odnosno nesigurnost ima velik utjecaj na očekivanja poduzetnika
  • Obiteljska poduzećafokusiraju se na povećanje prihoda ili profitabilnosti ulaganjem u nove tehnologije / proizvode / zaposlenike
  • Nedostupnost financiranja identificirana je kao jedan od glavnih izazova
  • Smanjenje poreza (prvenstveno na rad) i administrativnih prepreka poslovanju značajno bi pomoglo daljnjem rastu i razvoju poslovanja

KPMG u Hrvatskoj se i drugu godinu za redom pridružio zajedničkom istraživanju Zajednice Europskih obiteljskih poduzeća (EOP) i KPMG-akoji su objavili 5. izdanje Europskog barometra obiteljskih poduzeća, koje smo predstavili jučer kao partneri Foruma obiteljskih poduzeća u prostorima Hrvatske udruge poslodavaca.

 

Obiteljska poduzeća su vrlo važna u gospodarstvu - premda ne postoji službena statistika, procjenjuje se da je između 70% i 80% ukupnog broja svih poduzeća u hrvatskoj u kategoriji obiteljskih poduzeća te da ona zapošljavaju oko 50% ukupno zaposlenih.

Na razini EU, ohrabrujuće je da su, unatoč slabom gospodarskom rastu i nestabilnostima unutar europskog tržišta, anketirana obiteljska poduzeća ostala optimistična u prognozama za budućnost. Kod obiteljskih tvrtki u Hrvatskoj unatoč entuzijazmu ostaje značajna vjera u stabilnu budućnost. Treba napomenuti da je više od trećine ispitanika dalo svoje odgovore nakon rezultata Brexit referenduma dok je ispitivanje u Hrvatskoj provođeno u periodu nestabilne političke situacije i pada Vlade.

Iako bi blagi pad razine povjerenja ove godine mogao odražavati strah od neizvjesne budućnosti, ukupne brojke pokazuju stabilnost i snažnu otpornost obiteljske poslovne zajednice. Europska obiteljska poduzeća ne održavaju samo glavu iznad vode, već aktivno iskorištavaju mogućnosti za daljnji razvoj. Ona jasno vide što pokreće njihov poslovni uspjeh, ulaganjem prvenstveno u ono što smatraju da su njihova dva glavna faktora uspješnosti: talent i inovativnost. Tržište obiteljskog poslovanja postaje zrelije i poslovni lideri poduzimaju potrebne korake u pripremi svojih poduzeća za budućnost. Sve više formaliziraju poslovne procese i procedure kako bi uspostavili učinkovito upravljanje.

Europska obiteljska poduzeća koja su opreznija u svojim planovima rasta navode želju da ostanu lideri u svojoj tržišnoj niši i kao ključni cilj navode fokus na povećanje dobiti. Kod hrvatskih ispitanika najveća je poteškoća nedostatak investicija potrebnih za rast te se, kao i europski ispitanici, najviše fokusiraju na povećanje dobiti.

U usporedbi s ukupnim europskim godišnjim gospodarskim rastom manjim od 2%, stopa rasta tržišta obiteljskih poduzeća i u Europi i u Hrvatskoj je veća: gotovo tri četvrtine anketiranih kompanija raste više od 5% godišnje. Ispitanici pripisuju ovaj uspjeh prvenstveno optimiziranim portfeljima proizvoda i usluga, rastu potražnje na tržištu te agresivnoj prodaji dok uz to hrvatska obiteljska poduzeća ističu konkurentnost kompanije te dobar marketing.

Kao glavni problem s kojim se obiteljska poduzeća u ovom trenutku suočavaju, na prvo je mjesto iskočila politička nesigurnost (kod 37% europskih i 69% hrvatskih ispitanika). Taj podatak, iako bitno različit od prošlogodišnjih, i ne čudi obzirom da je istraživanje rađeno u periodu Brexit referenduma dok je u Hrvatskoj provođeno u periodu nestabilne političke situacije i pada Vlade.

Značajne promjene u rezultatima u odnosu na prošlogodišnje zabilježeno je i kod navođenja razloga  koji bi utjecali na rast poslovanja gdje 29% europskih i čak 56% hrvatskih (2015 – 33%) smatra da bi smanjenje troška socijalnihdavanja na plaću zaposlenika i administrativnih davanja povećalo izglede.

U odnosu na prošlu godinu vidljivo je približavanje hrvatskih obiteljskih poduzeća ciljevima europskih poduzeća gdje se, uz profitabilnost i prihod, ističe i prepoznavanje potrebe inovativnosti i osmišljavanja novih proizvoda.

Značajna je razlika zabilježena i kod planiranja budućnosti gdje je 63% europskih odnosno 60% hrvatskih (2015 – 22%)  ispitanika planiraju prodati poduzeća za manje od 5 godina. Kod hrvatskih ispitanika zabilježen jetako porast za gotovo 40% u odnosnu na prošlu godinu (2015 – 22%)  što i ne čudi obzirom da je velik broj obiteljskih poduzeća osnovan početkom '90. godina čiji vlasnici ubrzo trebaju donijeti odluku o transferu ili prodaji obzirom da se bliže odlasku u mirovinu.

Sveukupno, rezultati istraživanja odražavaju porast povjerenja obiteljskih poduzeća u budućnost, a pozitivni trendovi u svim ključnim pokazateljima poslovne uspješnosti potvrđuju bolje rezultate.  Istraživanje je pokazalo rast prihoda kod 54% europskih odnosno u nešto manjem postotku (48%) hrvatskih ispitanika, kod 30% europskih, odnosno 50% hrvatskih je ostao isti, dok se kod 16% europskih odnosno 8% hrvatskih smanjio, što u konačnici pokazuje kako većinu očekuje svijetla budućnost.

„KPMG u Hrvatskoj  vjeruje kako su obiteljske tvrtke važan dio hrvatskog gospodarstva i pokretač gospodarskog razvoja. A kako bismo tim tvrtkama pomogli u daljnjem razvoju, važno je znati s kojim se specifičnim problemima suočavaju i što ima utjecaj na njihovo poslovanje. Rezultati su pokazali kako politička stabilnost ima značajan utjecaj na poslovanje te na spremnost obiteljskih tvrtki na daljnja ulaganja u poslovanje, nove tehnologije
i zaposlenike. Konkurentnost je i dalje glavna misao vodilja i pokretačka snaga
obiteljskih poduzeća. Istraživanje pokazuje da je više od 40% hrvatskih
obiteljskih poduzeća imalo poteškoće u pristupu financijskim sredstvima u
prošloj godini, a KPMG kao konzultantska tvrtka s velikim iskustvom, u tom
segmentu im može značajno pomoći savjetima i izradom strategija.“, rekao je Zoran Zemlić, KPMG, Voditelj grupe za obiteljska poduzeća u Hrvatskoj.

Bilješka urednicima:

Europski barometar obiteljskih poduzeća temelji se na rezultatima 959 završena upitnika u periodu od 1. svibnja do 30. lipnja 2016. godine.

Europska obiteljska poduzeća (EOP) je federacija nacionalnih udruga zemalja članica EU koja zastupaju poduzeća u dugoročnom obiteljskom vlasništvu,
uključujući i mala, srednja i veća poduzeća. Organizacija je nastala 1997. godine i predstavlja 1 trilijun eura prihoda, što čini 9 posto europskog BDP-a.
Misija EOP-a je zagovaranje politika koje prepoznaju temeljni doprinos obiteljskih poduzeća u europskom gospodarstvu i stvaranje jednakih uvjeta u odnosu na druge vrste poduzeća.

KPMG je globalna mreža nezavisnih društava koja pružaju profesionalne usluge revizije, poreznog i financijskog savjetovanja te konzaltinga. Djelujemo u 155 zemalja širom svijeta i imamo više od 174.000 zaposlenika u društvima članovima mreže širom svijeta.

S desetljećima iskustva u radu s obiteljskim poduzećima, stručnjaci KPMG-a diljem svijeta razumiju prirodu obiteljskog poduzeća i strastveni su u tome.  KPMG-ov Globalni Obiteljski Poslovni Centar Izvrsnosti osmišljen je kako bi ojačao stručnost tvrtki članica KPMG-a u sferi obiteljskih poduzeća, omogućujući im da svojim klijentima ponude specijalizirani uvid, a KPMG u Hrvatskoj je aktivni član tog centra izvrsnosti. 

Connect with us

 

Request for proposal

 

Submit

KPMG's new digital platform

KPMG International has created a state of the art digital platform that enhances your experience, optimized to discover new and related content.

 
Read more