Powerd Enterprise RR.HH.

El mundo del trabajo está cambiando rápidamente, y en consecuencia la forma en la que la función de recursos humanos opera ha cambiado drásticamente en los últimos años, para adaptarse a este entorno más complejo y competitivo. La función de recursos humanos debe centrarse en la transformación del modelo operativo, en incrementar el compromiso y la experiencia de los empleados, dando forma a la cultura, así como lograr eficiencias en sus procesos de recursos humanos.

Junto con esta transformación existen algunos retos dentro de la función de recursos humanos a los que continuar haciendo frente, como son la gestión de personas de forma global, el cumplimiento de las nuevas regulaciones emergentes, y la búsqueda del mejor talento, siendo esta batalla por el talento más dura que nunca.

Con Powered HR se eleva la transformación de la función de recursos humanos, poniendo la tecnología y los datos en el centro, Powered HR aporta soluciones innovadoras para la función de RR.HH. moderna. 

Powered HR da respuesta a los retos clave, por ejemplo:

• ¿Cómo reorganizar la plantilla?
• ¿Cómo renovar de la gestión de prestación de servicios de recursos humanos?
• ¿Cómo impulsamos métodos eficientes de forma continua en los procesos de RR. HH.?
• ¿Cómo puede la tecnología contribuir a lograr una cultura orientada hacia el propósito?
• ¿Cómo nos centramos en los «momentos que importan» para los empleados e influimos en su experiencia de trabajo?
• ¿Cómo utilizar datos para generar insight?

KPMG al nivel global ha trabajado con equipos de RR. HH. de todo el mundo para impulsar su transformación de la función de recursos humanos, generar valor y ahorrar costes a través de Powered HR. Nuestra solución ofrece modelos operativos contrastados basados en nuestros conocimientos metodológicos, prácticas destacadas y un conjunto de activos predefinidos que complementan las soluciones tecnológicas de terceros. Todo ello da lugar a una plataforma que ayuda a la función de RR. HH. a ofrecer más valor mediante el apoyo de iniciativas relativas a las personas.

En un futuro, la función de Recursos Humanos tendrá que abordar:

• La transformación de la gestión de los servicios de RR. HH. para la mejora de la experiencia de los empleados
• La revisión de las políticas para contribuir al bienestar de los empleados
• La búsqueda continua de nuevas eficiencias derivadas de la tecnología para la gestión del capital humano, la gestión del talento, y la remuneración y la compensación
• El uso del dato relativo a las personas más amplio tanto desde dentro como desde fuera de RR. HH.
• El foco en el cumplimiento, la realización de análisis predictivos y otras herramientas para ofrecer distintas perspectivas a los directivos con el fin de tomar decisiones basadas en el dato

• Una mejora en la experiencia de los empleados
• Nuevas eficiencias a través de la automatización robótica de procesos
• Un modelo operativo de la función de recursos humanos centrado en las personas más eficiente y eficaz 

KPMG Powered Enterprise RR.HH. es compatible con las plataformas líderes en el mercado, como SAP, Microsoft, ServiceNow y Oracle.

Find out more about transformation from a different perspective ›

Powered Enterprise incluye nuestras propias metodologías, así como el Target Operating Model, Powered Technology y Powered Evolution. Juntos, pueden potenciar un negocio más receptivo, resiliente y competitivo, poniendo el futuro al alcance de las empresas:

El Target Operating Model permite diseñar el nuevo modelo operativo de las funciones considerando las 6 capas principales del mismo: procesos, personas, modelos de prestación de servicios, tecnologías, necesidades de información y el gobierno corporativo. Este “model answer”, basado en las mejores prácticas y enriquecido con nuestra extensa experiencia en la transformación de las funciones, es el modelo de referencia que KPMG propone como punto de partida sobre el que definir el modelo operativo futuro de cada cliente, con un enfoque “adopt vs adapt” que permite eficientar drásticamente los tiempos, reducir los riesgos e incertidumbres de este tipo de proyectos y, en definitiva, servir como “fast track” para alcanzar los objetivos del proceso de transformación.

A través de Powered Technology, trabajamos con las principales empresas de SaaS del mundo para implantar herramientas y métodos prediseñados que reflejen las prácticas más avanzadas, incorporando IA y automatización avanzada para simplificar la transformación que se desea alcanzar.

Powered Evolution es la herramienta de apoyo empleada una vez haya finalizado el programa de transformación inicial. Una característica importante de la tecnología en la nube o de los modelos de suscripción es que cambian constantemente: cuando el proveedor ofrece nuevas funciones o se producen cambios en una organización, ayudamos a realizar esos cambios para que su modelo operativo esté actualizado.