¿Qué aporto yo al mercado?

¿Qué aporto yo al mercado?

Descubre tus habilidades y comeptencias

Descubre tus habilidades y comeptencias

Para saber qué puedo aportar al mercado es necesario conocer mis habilidades o competencias, en definitiva, ¿qué me diferencia del resto de profesionales que están buscando un puesto parecido?

 

Cosas que puedo hacer

Cosas que se hacer (ctos)

Roles que puedo desempeñar 

Organizar una presentación efectiva 

SAP 

Líder de un equipo de trabajo

Coordinar un proyecto transversal

Inglés fluido

Dinamizador en una formación

Cumplir con los plazos en tiempo y forma 

Contabilidad análítica

Conciliador en un conflicto

 

Obtener habilidades de los LOGROS

  • Identificar un logro
  • Desarrollar la actividad del logro para ver qué habilidades utilizo

 

Es importante conocer nuestras habilidades para encontrar puestos que requieran dichas habilidades, identificar mercados potenciales y comunicar sus valor a un potencial empleador. 

 

Guía para identificar los logros en el trabajo:

 

Logros

Palabra clave 

¿Has gestionado de forma eficaz situaciones o personas?

 

¿Has introducido un nuevo sistema o procedimiento que haga el trabajo más fácil o preciso?

 

¿Has ahorrado tiempo o dinero a la compañía? 

 

Tus esfuerzos han aumentado el margen de beneficios?

 

¿Has aumentado la productividad o reducido el tiempo de inactividad?

 

¿Has participado en una toma de decisiones? ¿Qué contribuciones hiciste al equipo?

 

¿Has mejorado la eficacia de personas u operaciones?

 

¿Has recibido algún premio, reconocimiento a promoción?

 

¿Alguien de un puesto más alto te ha hecho un cumplido especialmente bueno?

 

 

¿Cómo ayudar a identificar tus 3 logros/éxitos más importantes en el trabajo?

A. Identificación del logro: le permite identificar pautas y temas recurrentes.

Logro 1:

  • Situación: describa la situación
  •  Obstáculos: describa los obstáculos a los que se enfrentó
  • Acciones: enumere las acciones que llevó a cabo
  • Resultados: describa los resultados que obtuvo y los beneficios para su empresa ¿Qué habilidades o características personales ha utilizado en este logro? 

 

Logro 2: 

 

Logro 3:

B. Características personales: Seleccione los 6 rasgos que le describen mejor (señale los 3 más destacados):

 

preciso

 

aventurero

 

artístico

 

asertivo

 

amante retos

 

comprometido

 

comunicador

 

compasivo

 

seguro sí mismo

 

conciencia social

 

creativo

 

curioso

 

perseverante

 

dependiente

 

eficiente

 

emocional

 

enérgico

 

divertido

 

entusiasta

 

expresivo

 

buen talante

 

trabajador

 

exigente

 

imaginativo

 

independiente

 

inquisitivo

 

inteligente

 

intuitivo

 

líder

 

equilibrado

 

leal

 

orientado personas

 

perfeccionista

 

amable

 

persuasivo

 

práctico

 

productivo

 

racional

 

responsable

 

receptivo

 

responsable

 

receptivo

 

autocontrol

 

autónomo

 

emprendedor

 

sentido humor

 

sensible

 

sociable

 

tolerante

 

digno de confianza

 

 

 

 

 

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