El Uruguay resiliente | KPMG | UY

El Uruguay resiliente

El Uruguay resiliente

El mayor activo es la infraestructura tecnológica y la peor ubicación responde a las relaciones laborales, según ranking de KPMG.

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Uruguay se ubica en el puesto 29° entre 136 países analizados acerca de su capacidad de adaptarse a los cambios, según el Change Readiness Index o CRI, por sus siglas en inglés, presentado por KPMG.

Las capacidades que ofrece la infraestructura tecnológica, buenas condiciones de acceso a la información y un positivo comportamiento de parte de la Administración Pública a la hora de facilitar los negocios, son destacadas como las principales fortalezas de Uruguay en este estudio. Como contracara, las condiciones del mercado laboral, fiscalidad y presupuesto, y sostenibilidad del medio ambiente son considerados “puntos débiles” para el país.

El Índice de Preparación para el Cambio (CRI), que KPMG confecciona desde 2013 en forma bianual, indica la capacidad de un país para responder y adaptarse a los cambios provocados por acontecimientos a corto plazo como desastres naturales o crisis financieras, y tendencias a largo plazo, caso de los cambios demográficos, económicos, sociales y tecnológicos.

Uruguay es considerado país de ingresos altos (más de 12.600 dólares de ingreso anual per cápita). Los 28 países que anteceden a Uruguay son de ingresos altos, al tiempo que otros seis (Eslovaquia, Corea del Sur, Lituania, Italia, Hungría y Grecia) del mismo rango, se encuentran por debajo.

Los países europeos ocupan siete de los diez principales puestos del índice CRI 2017. Por primera vez Suiza ocupa el número uno, desplazando a Singapur que tenía ese lugar en 2013 y 2015.

Destacado en Latinoamérica

Tomando en cuenta la región, Uruguay solo es superado por Chile (24°); Perú aparece en el puesto 47°, Colombia en el 65°, Argentina en el 76° y Brasil en el 79°.

Por otra parte, el CRI brinda profundas perspectivas sobre temas en los que los países deberían concentrarse e invertir para poder estar preparados para enfrentar la creciente velocidad del cambio mundial. Las habilidades de cada país están compuesta por tres “pilares”: capacidad empresarial, capacidad de gobierno, y capacidad de la población y de la sociedad civil.

La mejor ubicación de Uruguay corresponde al pilar “capacidad del Gobierno” (30°); respecto a la “capacidad de la sociedad civil” está en el puesto 33° y en “capacidad de adaptación de las empresas” se ubica en el puesto 37°.   

Dentro de lo relativo a la capacidad del gobierno, se destacan los subíndices sobre clima de negocios y aspectos legales. En cuanto a la sociedad civil, los aspectos más destacados corresponden a los subíndices redes de seguridad y al comportamiento de la propia sociedad civil frente a los cambios. Por su parte, en el rubro que responde a la capacidad de adaptación del sector empresarial, destacan los dos subíndices con comportamientos más extremos para el país: mientras infraestructura tecnológica ocupa el 4° lugar en el mundo, las relaciones laborales se encuentran en el puesto 134°, solo por encima de dos economías en todo el ranking global.   

Factores a considerar

Enfocarse únicamente en el PBI o en los resultados comerciales no brinda una respuesta sobre por qué algunos países están mejor preparados para el cambio que otros. El CRI muestra que mejorar las capacidades en las áreas de gobierno, población y sociedad civil, así como la capacidad empresarial o en el entorno de negocios, es la clave para entender por qué algunos países logran ascender en los rankings. Detrás de la capacidad para responder al cambio no hay un único factor.

En ese contexto, Uruguay muestra un claro avance con respecto a la medición anterior, subiendo más de 10 lugares en el ranking. Esa mejoría responde especialmente a una notoria suba en el índice que mide la capacidad de adaptación de las empresas, así como en el rubro que corresponde al gobierno. En cambio, cae varios puestos en lo concerniente a la sociedad civil. Cabe destacar que las variaciones pueden responder a una menor puntuación de Uruguay, pero también a un mejor desempeño de otros países, o a una combinación de ambos factores.

El CRI de 2017 combina datos de 26 preguntas primarias de la encuesta, reunidas de 1.372 especialistas de todo el mundo, con un conjunto de datos secundarios compuesto por más de 125 variables.

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