КПМГ в Україні проводить опитування «Працюючі жінки в Україні» (2017)

Опитування КПМГ «Працюючі жінки в Україні» (2017)

Це друге опитування КПМГ щодо працюючих жінок в Україні, яке проводиться онлайн та має на меті аналіз факторів, які визначають права та можливості жінок на робочому місці в Україні.

За цією темою

people group discussion

КПМГ в Україні проводить опитування «Працюючі жінки в Україні» (2017) та запрошує взяти участь та (або) поширювати анонс з цим посиланням на опитування онлайн: https://rea.msvcs.kpmg.com/gqt-anonym/Entry/QuestionnaireEntry.aspx?QuestionnaireId=57612

Це друге опитування КПМГ щодо працюючих жінок в Україні, яке проводиться онлайн та має на меті аналіз наступних факторів, які визначають права та можливості жінок на робочому місці в Україні:

  1. Повноваження щодо прийняття рішень в розпорядженні чоловіків-керівників і жінок-керівників відповідно до ролі (посади) в організації.
  2. Рівень можливостей для професійного та кар'єрного розвитку у жінок-керівників в порівнянні з їхніми колегами-чоловіками.
  3. Навички, які допоможуть працюючим жінкам досягти більшого.
  4. Можливості працюючих жінок збалансувати особисте життя і кар'єру.

Цільова аудиторія опитування – жінки, які мають досвід роботи в Україні.

Дякуємо за Вашу участь в опитуванні КПМГ в Україні. КПМГ суворо дотримується принципів конфіденційності, тому результати опитування будуть аналізуватися виключно спеціалістами КПМГ. Усі результати буде подано в узагальненому вигляді без будь-яких конкретних згадок про Вашу участь чи участь Вашої компанії в цьому дослідженні.

Зазначте в анкеті Вашу контактну інформацію (адресу електронної пошти), щоб отримати звіт за підсумками опитування.

Для того, щоб взяти участь у опитуванні, перейдіть за посиланням:

https://rea.msvcs.kpmg.com/gqt-anonym/Entry/QuestionnaireEntry.aspx?QuestionnaireId=57612

Опитування проводиться за інформаційної підтримки:

Звертаємо увагу на посилення норм та принципів вітчизняного актидискримінаційного законодавства. 30.05.2014 р. набув чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо запобігання та протидії дискримінації)". Законом вводяться нові поняття у сфері протидії дискримінації, розширено права осіб, щодо яких виникла дискримінація тощо. Такий підхід відповідає світовим тенденціям, які поширюються такими міжнародними структурами, як Глобальний Договір ООН (UN Global Compact: Women Empowerment Principles / WEP), а також раніше взятим Україною міжнародним зобов’язанням (наприклад, Конвенції ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок (CEDAW).

Опитування має також інформаційно-просвітницьке значення, оскільки в Україні існують стереотипи, коли жінки та чоловіки не ідентифікують прояви дискримінації, наприклад, коли звільняють через рішення піти в декретну відпустку чи запитують про сімейний стан і плани мати дітей тощо.

Контактна особа

Аліна Севастюк (asevastyuk@kpmg.ua, +380 95 288 4264).

Зв'язатися з нами

 

Запит про послуги КПМГ

 

Відправити

Новий корпоративний портал КПМГ

KPMG International створила сучасний портал, де зручно та легко знаходити інформацію