Опубліковано соціальний звіт КПМГ в Україні за 20... | KPMG | UA

Опубліковано соціальний звіт КПМГ в Україні за 2014 рік

Опубліковано соціальний звіт КПМГ в Україні за 20...

КПМГ в Україні презентує четвертий деталізований звіт про участь фірми та її співробітників у проектах корпоративної соціальної відповідальності за календарний 2014 рік (звітний період з 1 січня по 31 грудня 2014 року). Звіт про прогрес охоплює такі напрями соціальних проектів – освіта, місцеві громади, захист довкілля.  Соціальний звіт КПМГ в Україні за 2014 рік (5.6 Mb)   Соціальний звіт КПМГ в Україні за 2013 рік (4.2 Mb)   Соціальний звіт КПМГ в Україні за 2012 рік (2.5 Mb)   Соціальний звіт КПМГ в Україні за 2011 рік (2 Mb) 

1000

За цією темою

Керуючий партнер КПМГ в Україні Андрій Цимбал зауважив: “Цим звітом ми намагаємось поділитись практичним досвідом, який може використати будь-яка комерційна, громадська або освітня організація з посиланням на джерело. КПМГ в Україні активно поширює інформацію про свої соціальні зобов’язання, моніторить показники сталого розвитку та долучається до ініціатив як національного, так і міжнародного значення.”


Унікальністю звіту за 2014 рік є його інтерактивний характер. У цьому документі не лише розміщено інтерактивні посилання на додаткові джерела інформації. Його права бокова панель виконує функцію активної навігаційної мапи, яка відображає інформацію щодо основних стейкхолдерів КПМГ в Україні.


Юлія Терещенко, Старший менеджер, Відділ аудиту КПМГ в Україні: “Для мене цей соціальний звіт –  приклад постійного діалогу, стратегічно важливого для бізнесу, який можна застосувати у будь-якій галузі. Деталізація звіту вражає своєю інформативністю, а форма “навігаційної карти” надає йому сучасності та є дуже зручною у використанні”.

 


Важливою ланкою нашої діяльності залишається активна співпраця з державними установами щодо запровадження та підтримки державно-приватного партнерства у різних сферах, як наприклад оборонній, спортивній, аграрній, інфраструктурній та співпраця з діловими галузевими асоціаціями й партнерськими організаціями як безпосередньо, так і у формі проведення партнерських досліджень за актуальними темами.

 


“Людині властиво з подивом дивитися на те, що вона сама хотіла би втілити в життя, але не наважувалась. Саме цим, вважаю, пояснюється підвищений суспільний інтерес до новаторських ініціатив КПМГ, до компанії, яка не розмінюється на генерацію та реалізацію іміджевих недалекоглядних проектів, а зосереджується на соціально значущих та системних діях. Аналогічний підхід дуже близький філософії Представництва SOCAR в Україні. І, очевидно, він свідчить про спільні цінності та пріоритети двох соціально-відповідальних міжнародних брендів. Проникливість планів, наповненість їх глибоким змістом, організаційна бездоганність, продуманість найменших деталей – ось риси, які відрізняють команду КПМГ і спонукають до подальшої спів праці з ще більшим задоволенням”, – зазначила Марина Ергемлідзе, прес-секретар представництва азербайджанської компанії SOCAR в Україні.


Зважаюи на те, що КПМГ є однією з провідних міжнародних компаній у сфері професійних послуг та одним з найбільш перспективних роботодавців, ми завжди намагаємося бути у тренді та пропонувати випускникам саме те, що вони зараз шукають завдяки активній співпраці з провідними вищими навчальними закладами України.


Наталя Бутенко, Старший менеджер, Відділ по роботі з персоналом, КПМГ в Україні: “Серед наших досягнень – запровадження трьох нових бізнес-ігор для студентів, результатом яких стало стажування , а потім і постійне працевлаштування найкращих студентів, продовження традиційного конкурсу KPMG International Case Competition та програми онлайн навчання K-Foundation. Ще одним напрямом діяльності було проведення для студентів майстер-класів з розвитку особистісних здібностей, які направлені на підготовку студентів до майбутньої роботи у бізнесі: успішне проходження співбесіди, як знайти роботу через Інтернет та навички ділової комунікації. А головною подією року стало відкриття “Лабораторії КПМГ” у КНЕУ – унікальної форми системної співпраці з університетом та студентами”.

 


Комунікація про прогрес охоплює як традиційні види корпоративної соціальної діяльності, так і нові напрями. У 2014 році ми продовжували активну співпрацю з університетами та освітніми організаціями, постачальниками – соціальними підприємствами, громадськими організаціями (наприклад, Центром соціальної реабілітації дітей-інвалідів у м. Славутич та Міжнародною громадською організацією “Дерматологи – Дітям” (центр “Дебра-Україна”)). А співробітники – волонтери КПМГ продовжили традицію проведення “Дня донора” та акції збору одягу для багатодітних сімей та сімей, де є діти з особливими потребами, неповних та нужденних сімей, які проживають у Херсонській області.

 


Проте нові реалії 2014 року внесли багато своїх корективів у нашу діяльність. Зокрема ми започаткували такий напрям допомоги, як спеціальні екстрені благодійні проекти.


“2014 рік був особливим, адже ми відійшли від нашого правила не зловживати збором пожертв серед співробітників (ми завжди віддаємо перевагу безпосередній волонтерській участі в проектах, а не участі “грошима”). У липні-вересні 2014 року ситуація була така, що ми не могли залишатися осторонь. У результаті у нас в кілька десятків разів зросли збори пожертвувань серед співробітників на цілі, на які ніколи раніше нам не доводилося збирати гроші (і сподіваюся, що ніколи більше не доведеться): на закупівлю ліків для поранених, які проходять лікування в Київському військовому госпіталі, на закупівлю апаратів для реабілітації військових з травмами ніг тощо”, – підсумувала Юлія Ноговіцина, Старший менеджер, Відділ податкового та юридичного консультування, член Комітету з корпоративної соціальної відповідальності, напрям “Місцеві громади”.


Ми також запровадили новий напрям освітніх арт-проектів для усіх зацікавлених сторін КПМГ в Україні. Основними задачами таких заходів є стимулювати інноваційне мислення та міжкультурну комунікацію, збагатити досвід від перебування в офісі КПМГ наших співробітників, партнерів та гостей завдяки унікальним арт-проектам (виставкам, спеціальним подіям за участі митців, художнім майстер-класам).

 


Незмінною частиною нашої діяльності впродовж багатьох років залишається й захист довкілля через різні міжнародні проекти та особисту участь кожного співробітника в еко-ініціативах та заходах, спрямованих на скорочення використання природних ресурсів та відповідального ставлення до природи.

 


“Команда КПМГ в Україні заслуговує наслідування за вагому участь у соціальних проектах. Вражає той факт, що без уваги не залишилась жодна важлива сфера: здоров’я, освіта, культура, захист прав людини, екологія”, – зауважила після ознайомлення із соціальним звітом за підсумками 2014 року Наталя Пришляк, студентка Вінницького національного аграрного університету, одна з переможниць міжнародного конкурсу КПМГ "Майбутня Україна 2030" серед команд-фіналістів у номінації  “Аспіранти” (травень 2015 р.).

 


Методичною базою до створення Звіту про прогрес 2014 року стали масштабні дослідження KPMG International “The KPMG Survey of Corporate Responsibility Reporting” (2013 р.) та “Unlocking the value of social investment” (травень 2014 р.). Задля удосконалення нашої діяльності щодо сталого розвитку та наш наступний звіт, просимо надсилати Ваші відгуки на адресу asevastyuk@kpmg.ua.

 

 Завантажити зараз Соціальний звіт КПМГ за 2014 рік (5.6 Mb) 

 

Користуючись нагодою, ми висловлюємо щиру вдячність усім співробітникам та партнерам КПМГ в Україні за спільні зусилля задля сталого розвитку!

© 2017 KPMG-Ukraine Ltd., a company incorporated under the Laws of Ukraine, a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative ("KPMG International"), a Swiss entity. All rights reserved.

Зв'язатися з нами

 

Запит про послуги КПМГ

 

Відправити