Исследование «Система корпоративного управления в Украине»

Исследование «Система корпоративного управления в...

КПМГ в Украине в партнерстве с Профессиональной ассоциацией корпоративного управления и при поддержке Investor Relations Agency провела свое первое исследование системы корпоративного управления в украинских компаниях.

По теме

Опрос проводился среди украинских компаний в форме анкетирования в сентябре-октябре 2013 года. Отчет отражает обобщенные ответы респондентов в 2013 году и основные тренды с учетом текущей ситуации в Украине в 2014 году. Респонденты исследования представляли 13 отраслей экономики, что позволяет говорить о высоком уровне его репрезентативности. Должностные позиции опрошенных в своих компаниях также отражают широкую выборку: от сотрудника подразделения корпоративного управления до члена наблюдательного совета, от корпоративного секретаря до корпоративного директора.

 

Результаты этого исследования представляют консолидированный опыт использования инструментария корпоративного управления в украинских компаниях, а также позволят заинтересованным сторонам оценить свое место и роль в процессе совершенствования корпоративного управления в компании.

 

Благодаря знакомству с результатами исследования можно понять отношение компаний к корпоративному управлению, к целям применения и эффективному использованию инструментов корпоративного управления.

 

Краткие выводы

 

  1. Все принявшие участие в опросе респонденты считают корпоративное управление конкурентным преимуществом.
  2. Одними из ключевых задач, которые призвано решать корпоративное управление, являются стратегическое планирование и управление рисками.
  3. Возраст системы корпоративного управления в украинских компаниях превышает 8 лет. Но только за последние 4 года число компаний, внедривших корпоративное управление, возросло в 9 раз по сравнению с исходным количеством. Отмечается увеличение интереса руководства компаний к корпоративному управлению как к части системы управления бизнесом и готовность акционеров и менеджмента к использованию лучших практик.
  4. Более половины украинских компаний, принявших участие в опросе, имеют либо специальное подразделение (службу, отдел, управление), занимающееся вопросами корпоративного управления, либо должностное лицо (корпоративного секретаря).
  5. 80% респондентов считают необходимым обязательность введения должности корпоративного секретаря.
  6. На данном этапе развития системы корпоративного управления институт независимых директоров задействован незначительно.
  7. Создание в компании специального подразделения по связям с инвесторами поддерживают 40% опрошенных. Вместе с тем, 85% считают возможным делегирование функций по коммуникациям с инвесторами корпоративному секретарю компании.
  8. Большинство опрошенных респондентов считает необходимым внесение изменений в законодательные акты Украины, которые будут обеспечивать интересы акционеров. При этом следует детально анализировать существующий международный опыт в данных областях, не внедряя его механически.

 

КПМГ в Украине строго придерживается принципов конфиденциальности, поэтому итоги представлены в обобщенном виде без упоминаний об участии в данном исследовании конкретной компании или респондента.

 

 Краткие выводы и обобщенные результаты исследования «Система корпоративного управления в Украине» (pdf, 0,5 Mb)

 

Вопросы относительно результатов исследования и возможности получения полного отчета по итогам исследования направляйте Алине Севастюк, руководителю отдела развития бизнеса, КПМГ в Украине.

 

Исследование в медиа:

Деловой портал «Капитал»

Связаться с нами

 

Запрос об услугах КПМГ

 

Отправить

Новый веб-сайт сети фирм КПМГ

KPMG International разработала современный веб сайт, который существенно упрощает поиск нужной вам информации.