Наши ценности и корпоративная культура | KPMG | RU | KPMG | UA
close
Share with your friends

Наши ценности и корпоративная культура

Наши ценности и корпоративная культура

Наши ценности помогают нам эффективно работать вместе, делая нас единой глобальной организацией.

Наши ценности помогают нам эффективно работать, делая нас единой глобальной организацией.

Наши ценности

Наши ценности помогают нам эффективно работать вместе, делая нас единой глобальной организацией.

Руководство на основе личного примера

Своими действиями мы всегда стараемся показать пример сотрудникам KPMG, а также нашим клиентам.

Работа единой командой

Мы помогаем каждому проявить себя и строим прочные деловые отношения с коллегами.

Уважение к личности

Мы ценим не только знания и опыт, но и личность наших коллег.

Предложение оптимальных решений на основе всестороннего анализа

Критическое отношение и тщательный анализ фактов позволяют нам укреплять нашу репутацию надежных и объективных консультантов.

Честность и прямота в отношениях

Мы регулярно обмениваемся информацией, выводами и рекомендациями с клиентами и коллегами, стремимся вести конструктивный диалог и решительно действуем в трудных ситуациях.

Социальная ответственность

Мы действуем как компания, ответственная перед обществом, и, неуклонно совершенствуя свои знания и опыт, открываем новые перспективы для сотрудничества.

Добросовестность и порядочность превыше всего

Мы неизменно стремимся соблюдать самые высокие профессиональные стандарты, давать четкие и релевантные рекомендации и строго следовать принципу профессиональной независимости.

Если вы столкнулись с действиями, которые противоречат «Кодексу поведения KPMG в Украине и СНГ», вы можете конфиденциально сообщить об этом по "горячей линии" KPMG в СНГ.

Корпоративная культура

KPMG основывается на наших ценностях. Наша верность принципам и политика открытого и честного общения способствуют укреплению доверия и сотрудничества. В то же время, наша гибкость и стремление к тому, чтобы возможности всех и каждого были равны, позволяют нам создать условия, где люди могут свободно делиться своими знаниями и опытом, раскрывая потенциал друг друга. Когда наших клиентов спрашивают, почему они решили работать с фирмами-членами сети KPMG, многие из них говорят о нашем высоком уровне профессиональной этики, нашей лояльности и доступности в общении с клиентами.

Наша культура выходит за рамки деловой практики. Мы также получили признание за наши усилия, направленные на борьбу с нищетой, поддержку образования и защиту окружающей среды во всем мире. Фирмы-члены сети KPMG целенаправленно сотрудничают с другими компаниями, правительствами и неправительственными организациями в деле решения этих проблем и оказания положительного влияния на здоровье, благосостояние и процветание людей.

Наши сотрудники пользуются преимуществами такого дальновидного подхода. Важнейшим элементом глобальной концепции развития KPMG является признание сети наших компаний «самым привлекательным работодателем» – с этой целью мы нанимаем, удерживаем и обучаем лучших специалистов.

Это позволяет нашим работникам преуспевать как в профессиональном, так и в личностном плане – строить интересную профессиональную карьеру и полноценно наслаждаться своей личной жизнью. Они знают, что являются частью ответственной и позитивной культуры, которая выходит за их личные рамки в более масштабную деловую, социальную и окружающую среду.

 

Кодекс поведения

В Кодексе поведения изложены все основные требования к сотрудникам KPMG. Цель этих требований – сделать наши общие ценности и принципы неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры и использовать их в повседневной практике.

KPMG в социальных сетях

 

Запрос об услугах KPMG

 

Отправить