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KPMG全球CEO調查 全球近80%的CEO預計於未來三年大量增才

KPMG全球CEO調查 全球近80%的CEO預計於未來三年大量增才

根據近期KPMG進行發表全球CEO展望調查發現,CEO們持續不斷對他們的組織進行轉型及增加關注產品的優關性、客戶忠誠度並持續維持與最新的技術接軌。

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KPMG International近期針對全球近1,300位CEO進行一項有關未來三年洞察的研究發現:全球企業的CEO們均認為,他們對本身公司未來三年增長的能力及全球經濟的展望深具信心。

 

根據此份CEO調查,69%歐洲的CEO、66%亞太地區的CEO以及52%美國的CEO對於未來三年全球經濟展望,都比去年更有信心。而70%歐洲、68%亞太區及19%美國CEO在評估自己公司的成長潛力時,也都表示他們比一年前更具成長動能;更重要的是,78%CEO表示,從現在至2018年上半年他們將持續增聘新的人員。

 

KPMG全球主席John B. Veihmeyer表示,從全球CEO調查所得到結論是,他們對於未來三年的經濟展望深具信心,並預計增聘更多人才。較去年來說,歐洲及亞洲CEO們比美國CEO有更多的信心,這部分來自美國經濟復甦較緩慢。

   

根據研究顯示,86%的CEO們認為,在應對與日俱增的競爭壓力時,他們最關心是客戶忠誠度、74%擔心新的市場競爭者的進入、72%擔心自己無法追上新科技的步伐、68%擔心他們的競爭對手的能力會搶食他們既有的經營版塊,而66%專注他們的產品或服務在未來三年的優關性。

 

或許現況對於任何一個組織都是最艱困的處境

鑒於目前的營運環境,44%的CEO認為,他們對於本身現在的商業模式處於”舒適圈”,而其中的5%更認為其經營模式處於困境當中。在這項研究中,近三成的CEO表示,他們的組織在未來三年會有顯著的轉型。

 

CEO們都意識到他們需要改變目前的經營模式得以生存,約三分之一的CEO說,他們在全球發展策略未具有承擔足夠適當的風險,56%的CEO認為,他們尚未改造整體流程以實現創新。

 

一半的受訪者指出,額外的挑戰來自數據及資料分析且需要更妥善的預防網路安全等事件。

 

KPMG全球主席John B.Veihmeyer表示,CEO們將面臨複雜的商業挑戰,且他們在執行在成長策略長須採取更多的風險,而他們也意識到需要做出改變進行轉型,以確保處於攸關且具優勢的競爭地位。

 

未來三年的策略性目標

全球領導者將目光投主於以下六項議題:1. 形成新的成長策略2. 增強對客戶的關注 3.拓展業務版圖 4. 降低成本結構5.  提高營運效率 6.促進創新。在未來三年中, 95%的美國CEO較注重成長以及營運效率,而亞太區及歐洲則較著重於運營效率的改進。

 

前三大對影響公司前景及業績的問題為:全球經濟成長、監理環境以及破壞性創新。

 

中歐及美國擴張目標

當被問及他們預計在未來三年投入資金的領域,他們均表示會投注資金予拓長本國以外的業務。美國的CEO將著重於歐洲的投資,特別是中歐其次是中國和南美洲。而中國、日本、英國、德國和法國的CEO,則最看好美國是最具成長動能的國家。 John B. Veihmeyer表示,對於設立於歐洲及亞洲的公司   美國經濟的彈性其具吸引力的投資目標。

 

多重成長策略

目前, 52%CEO認為,他們目前的成長策略著重於建立內部成長,而42%CEO表示,他們將會結合內部成長及併購,尋求外部成長策略; 最後有6%則將著重外部成長策略。

 

當被問及在未來三年內預期的成長策略,近六成CEO預計他們會優先考慮內部成長策,二成的CEO表示會透過內部成長及外部併購成長、19%將會透過外部成長策略。近三成來自美國的CEO透露,他們會積極尋求併購策略並視外部成長為主要成長動能。

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