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萬事起頭難 - 新創公司設立登記類型

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新創事業踏出成功的第一步,便是選擇適合之公司組織型態。

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稅務投資部執業會計師

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21 世紀的今天,正當我們面臨國際經濟局勢快速變化、社會產業轉型、微型網路企業興起挑戰的同時,台灣人對於創業的夢想仍抱持著高度期待與渴望。天下雜誌報導指出,依全球創業觀察(GEM)最新年度報告,台灣參與新創事業的工作人口比例高達8.2%,僅次於美國,幾乎是日本、韓國的兩倍。然而,如何抉擇適當之營業組織實為創業家不可不知的必修課程。

 

一般廣為使用的公司類型,包括「有限公司」及「股份有限公司」,另政府為符合新創公司初期籌資之多元需求,在104 年7 月,在「股份有限公司」下立法增設「閉鎖性股份有限公司」專節。以下簡介相關規範,提供新創事業設立公司之參考。

 

一、 有限公司
有限公司被認為具有「資合」與「人合」之雙面性格。有限公司允許一人股東,股東就其出資額為限,負有限清償責任。從籌資便利性來看,因有限公司沒有股份之概念,不同投資人、不同時期投入的價格均無法有差異,且也沒有特別股與轉換公司債之工具可供運用,因此,不太適合有籌資需要的創業家。再者,有限公司重大決策需要全體股東同意,在股東成員比較多元的情況下,非常容易產生僵局。而從稅務觀點來看,轉讓有限公司股本,屬於應稅之財產交易所得,也比較不利。故基本上,不太建議以有限公司來組織新創公司。

 

二、 股份有限公司
股份有限公司要求必須有2 人以上自然人股東或1 人以上法人或政府股東。股東就其出資額為限,負有限清償責任。在籌資方面,股份有限公司得發行股票、特別股與公司債,然現行法不允許有一股多權或特定董事席次之特別股,且非公開發行公司尚不可發行特別公司債。在公司組織上,股份有限公司須分別設置股東會、董事會與監察人,要求至少三位董事一位監察人,董事負責業務之執行。

 

三、 閉鎖性股份有限公司
104 年7 月1 日修正通過閉鎖性股份有限公司專節。此專節之設計,主要是因應新創事業在初期籌資的需求,以提供更為彈性的規範。就股東方面,除與股份有限公司相同要求外,另於股東人數設有上限不可超過50 人。就出資種類而言,除現金外,得以公司事業所需之財產、技術、勞務或信用抵充之,惟以勞務或信用抵充之股數,不得超過公司發行股份總數之一定比例。籌資方面,公司除私募普通公司債外,亦得私募轉換公司債及附認股權公司債。股東之股份轉讓應受限制,公司應於章程載明股份轉讓之限制。並引進無票面金額股制度,由公司自行審酌擇一採行票面金額股或無票面金額股。另允許閉鎖性股份有限公司透過章程規定,發行複數表決權特別股、對於特定事項有否決權之特別股等。公司章程得訂明股東會以視訊會議方式召開,若得全體股東同意得以書面方式行使其表決權而不實際集會。會計方面,公司得以每半會計年度為分派盈餘或撥補虧損。若欲變更組織為非閉鎖性股份有限公司,得經股東會特別決議為之。

 

四、結論
總結來說,新創公司人數若較少,且具有高度信賴關係而不欲外人加入,或許可以考量以「有限公司」作為其事業組織。然而,就籌資手段而言,無法以多元方式獲得充足之資金,對於新創事業而言並無濟於事。倘若欲退場,更將遭遇其他股東是否同意之問題,所負之風險與成本,不可不慎。以現行制度而言,可能以「閉鎖性股份有限公司」較具優勢,正是因為法規提供賦予企業相當大的自治空間與多元化籌資工具及更具彈性之股權安排,藉由多元出資種類,例如勞務或技術出資,即可輕易設立公司,而不為缺乏資金所苦,並搭配無票面金額股之規劃與特別股之設計,使創業家及早期投資人得以低資本取得高股數,並以一股多權或特定董事席次甚或否決權,即可鞏固核心經營權。倘若欲引進外來資金,更可藉由發行特別公司債以之因應。然其所面臨之缺點即為「閉鎖」二字,易使人產生該公司組織不夠透明或規模太小的不當聯想,且倘若企業規模、股東人數之擴張,而有變更之需求時,轉換組織亦是須要花費相當成本。

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