家族企業傳承服務

家族企業傳承服務

傳承百年 基業長青

傳承百年 基業長青

每個家族都是獨一無二的,因此KPMG安侯建業成立家族辦公室(Family office),以家族為核心,協助家族成員思考家族與事業傳承及接班有關的重大議題;同時,我們協助家族建構專屬的溝通平台,以豐富的實務經驗及獨立的角度,從家族整體最大利益與家族成員進行互動與溝通,協助凝聚家族共識,發展傳承策略。

安侯建業家族辦公室結合KPMG全球顧問資源與在地豐富實務經驗,發展出一套以家族為核心、事業為基礎的完整手法,從傳承意識(Awareness)的啟動,至發展完整傳承策略,協助精確執行相關方案,定期地檢視與維護,以確保企業成功傳承,使家族繁榮昌盛、基業長青。

 

傳承意識啟動

KPMG 透過家族辦公室的機制,提供家族會員建立相關觀念的平台,並提供簡易評估工具,協助家族快速地自我檢視家族與事業傳承各面向核心議題之狀況;並輔以經驗豐富的顧問,啟動家族間的傳承對話

 

傳承策略擬定

  • 透過專業顧問方法,協助家族間對話與溝通,凝聚家族價值
  • 協助建立家族治理系統及公司治理系統;協助組成家族議會,進行利害關係人對談
  • 協助企業及家族透過專業顧問手法,建立傳承藍圖(包括架構與時間表及協助接班人訓練) 
  • 協助規劃可支撐傳承計畫與保存財富的所有權架構

 

傳承策略執行

  • 透過實際經驗與專業顧問手法,協助建立家族與事業間溝通對話的機制,同時協助建制家族議會及後續會議之召開,以確保傳承策略的有效溝通與落實
  • 秉持超然獨立的立場與家族成員進行互動及提供意見諮詢,致力於在家族事業傳承的重要議題上取得共識
  • 透過家族成員間溝通機制,協助了解家族與事業間傳承之路障,有效降低傳承過程之內外部成本
  • 定期審視家族及事業傳承策略及法規,並適時調整,保持變動的彈性

 

後續維護管理

  • 協助家族會議進行,並製作記錄,與家族成員及利害關係人進行多向溝通,確認會議內容,取得共識
  • 協助保存家族會議記錄及資料,並定期複核相關議題的合適性(例如:公司章程、家族憲章),作適時的變動調整
  • 透過專業顧問的方法進行診斷服務,以及經由家族議會的溝通,充分了解家族與事業的需求,提供KPMG 後續完整的稅務、會計及法律服務

 

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Key Contacts

陳振乾

現任家族傳承服務團隊主持會計師,熟習國內外會計與審計準則規定、家族事業傳承,並對外國公司來台申請第一上市(櫃)、TDR及ADR等業務諮詢、國內及跨國籌資有獨到之見解。

 
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郭士華

現任KPMG台灣所能源與天然資源產業主持會計師暨家族企業傳承服務團隊協同主持會計師。 美國喬治華盛頓大學會計碩士畢業,熟習國內外會計與審計準則規定...

 
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