Organizasyonel Tasarım

Organizasyonel Tasarım

Organizasyon yapınızdaki eksik parçaları iş hedefinize göre tamamlayın.

Organizasyon yapınızdaki eksik parçaları iş hedefinize göre tamamlayın.

Farklı sonuçlar isteyen bir işletmenin iş yapış biçimi değiştirmesi gerekir. Organizasyonel netlikteki eksiklik, şirketlerin iş yapamaz hale gelmesine yol açar. Kaynaklar doğru bir yapı altında, doğru işlere odaklanamadığı için, iş hedeflerinin başarılmasına yönelik çabalar aksayabilir. Öte yandan; iyi tanımlanmış sorumluluklar, doğru şekilde yetkilendirilmiş kaynaklar ve sağlam bir karar alma çerçevesi, yüksek performans sağlayan bir ortamın oluşturulmasının ve sürdürülmesinin anahtarlarıdır:İş stratejisine dayanarak organizasyon modelinin gelecekteki yapısının tasarımıBoşluk analizinin kolaylaştırılabilmesi için planlı organizasyon modelinin mevcut operasyonlarla uyumuBirkaç organizasyonel boyut üzerinden organizasyonun değerlendirilmesiGörev ve sorumlulukların tanımlanmasının ardından, kurumsal denetim mekanizmasının oluşturulmasıFarklı sonuçlar isteyen bir işletmenin iş yapış biçimi değiştirmesi gerekir. Organizasyonel netlikteki eksiklik, şirketlerin iş yapamaz hale gelmesine yol açar. Kaynaklar doğru bir yapı altında, doğru işlere odaklanamadığı için, iş hedeflerinin başarılmasına yönelik çabalar aksayabilir. Öte yandan; iyi tanımlanmış sorumluluklar, doğru şekilde yetkilendirilmiş kaynaklar ve sağlam bir karar alma çerçevesi, yüksek performans sağlayan bir ortamın oluşturulmasının ve sürdürülmesinin anahtarlarıdır:

  • İş stratejisine dayanarak organizasyon modelinin gelecekteki yapısının tasarımı
  • Boşluk analizinin kolaylaştırılabilmesi için planlı organizasyon modelinin mevcut operasyonlarla uyumu
  • Birkaç organizasyonel boyut üzerinden organizasyonun değerlendirilmesi
  • Görev ve sorumlulukların tanımlanmasının ardından, kurumsal denetim mekanizmasının oluşturulması

 

Bize ulaşın

 

Teklif talebi

 

Gönder

Operasyon Liderleri