Juniorkonsulten Victoria gillar variationen i sitt jobb | KPMG | SE

Victoria om jobbet på KPMG: ”Svårt att se att jag någonsin skulle bli uttråkad”

”Svårt att se att jag någonsin skulle bli uttråkad”

Juniorkonsulten Victoria Carlsson Lundström gillar variationen i sitt jobb. Under två år på KPMG har hon snabbt byggt upp sin erfarenhet och vuxit i spännande och varierande projekt. Nu har hon dessutom tagit initiativ till ett nytt talangprogram.

1000

Relaterat innehåll

Victoria Carlsson Lundström arbetar sedan två år som juniorkonsult inom Digital Transformation & Innovation (DTI). Jobbet på KPMG:s huvudkontor i Stockholm är hennes första efter avslutad civilingenjörsutbildning i Uppsala med inriktning på system i teknik och samhälle.

– Jag jobbar främst med vad vi kallar technology enablement, det vill säga system av olika slag, upphandlingar av dessa eller, som just nu, implementering av outsourcing. Bakom valet av utbildning och karriär ligger att jag alltid har varit intresserad av digitalisering och hur man kan använda teknik för att lösa olika problem, berättar hon.

DTI är en relativt nystartad avdelning inom KPMG som växer snabbt. Här förenas IT-rådgivning inom olika delområden.

– Vårt spektrum är brett, men allt handlar om att hitta lösningar som förbättrar digitaliseringens utfall för olika slags verksamheter. Vi sitter i både Stockholm och Göteborg, och snart tillkommer ytterligare ett gäng i Malmö, men jobbar ihop i projekt över hela landet oavsett vilket kontor vi tillhör.

Gott första intryck

Att det blev just KPMG för Victorias del hänger ihop med det positiva intryck hon fick under en rekryteringsdag.

– Jag kom hit helt förutsättningslöst och tyckte direkt att det fanns en tilltalande atmosfär. Klimatet kändes öppet och inkluderande, minns hon.

Förväntningarna som väcktes då besannades när hon efter examen började på KPMG.

– Här får jag spännande arbetsuppgifter i kombination med en lättsam, inkluderande stämning. Det är högt i tak och man har nära till sina kolleger. Vi har roligt på jobbet även om det händer att vi jobbar mycket, säger hon och fortsätter:

– Jag får också chans att lära mig mycket av mina kolleger. KPMG har en väldig bredd, men samtidigt djup i kunskaperna. Många på DTI har verklig spetskompetens och dessutom finns en kultur av att hjälpa varandra i stort som smått.

Utvecklande och omväxlande

Under sina två år har Victoria arbetat med projekt över hela Skandinavien. I det stora outsourcing-projekt hon jobbar i nu deltar holländska experter som är ledande på detta område globalt inom KPMG.

– Mitt jobb är otroligt utvecklande. Trots att jag varit här relativt kort tid känns det som att jag får stort förtroende, som att jag nu är projektledare för en del av detta projekt. Jag tycker också om att konsultrollen bjuder på så mycket omväxling. Man får insikt i olika branscher och utmaningar, säger hon.

Rollerna i jobbet skiftar också, liksom hur mycket man involveras i olika projekt.

– Bara genom att vara här bygger jag upp en stor erfarenhetsbank. Jag växer snabbt och mycket. Det är svårt att se att jag någonsin skulle bli uttråkad. Variationen och utvecklingen känns otrolig, säger hon.

Talangprogram för studenter

Victoria har dessutom en intern roll, i vilken hon jobbar med rekrytering. Hon brinner för att ge potentiella nya medarbetare ett lika gott mottagande som hon fick den där första gången. Med kollegan Isabella Jonsson har hon nu tagit initiativ till DTI:s nya talangprogram för studenter.

– Ytterligare en bra grej med KPMG är att egna initiativ välkomnas. Faller förslagen i god jord kan de snabbt förverkligas. Jag och Isabella såg utrymme för nya sätt att hitta kandidater och kom upp med idén om ett talangprogram som utvalda, intresserade universitetsstudenter kan följa vid sidan av sina studier. Det är ingen praktikplats, utan helt enkelt ett sätt för KPMG och talanger att bekanta sig med varandra, berättar Victoria. 

Fram till den 17 juni kan studenter som tar examen hösten 2019 ansöka till programmet med CV och ett personligt brev. De som väljs ut bjuds under höstterminen 2018 in till månatliga träffar med olika teman som till exempel case-lösning, projektledning och informationssäkerhet. Deltagarna får också en individuell mentor som kan hjälpa till med allt från hur man skriver CV till idéer inför examensarbetet. Exakt vad mentorn ska bidra med är det upp till talangen själv att styra.

Här hittar du mer information om DTI:s talangprogram

Fakta: Victoria Carlsson Lundström

Titel: Juniorkonsult på DTI (Digital Transformation & Innovation).

Ålder: 26 år.

Utbildning: Civilingenjörsexamen från Uppsala universitet på programmet System i teknik och samhälle.

Bor: I Uppsala, så jag pendlar in till huvudkontoret i Stockholm.

Vad inspirerar på jobbet: Det är häftigt att se vad man åstadkomma i ett projektteam, hur mycket som kan lösas när man gör saker tillsammans.

Vad lockade med KPMG: Dels att få arbeta med digitalisering och dels den tilltalande, inkluderande atmosfären. 

Fritidsintressen: Hästhoppning (som jag har hållit på med hela livet), god mat, härliga vänner och att vara med min familj.

Senaste lästa boken: ”Liv, död och hjärnkirurgi” av Henry Marsh, en neurokirurgs memoarer som ger perspektiv på det egna jobbet. Rätt typisk bok för mig att läsa, faktiskt.

Kontakta oss

 

Offertförfrågan

 

Skicka