Nyckelfaktorer för verksamheter som vill bli innovativa | KPMG | SE

3 nyckelfaktorer för verksamheter som vill bli innovativa

Nyckelfaktorer för verksamheter som vill bli innovativa

Vilka faktorer är avgörande för att en organisation ska kunna vara framgångsrikt innovativ? Håkan Ozan, ansvarig för KPMG:s rådgivningstjänster inom innovationsledning ger här tre konkreta tips.

1000

Kontakt:

Head of Innovation Advisory

KPMG i Sverige

Kontakt

Relaterat innehåll

dekorbild nyckelfaktorer för innovation i verksamheten

Tips för framgångsrikt innovationsarbete

Håkan Ozan, Head of Innovation Advisory på KPMG Sverige ger tre tips kring en stående kärnfråga inom innovation management – vilka faktorer är avgörande för att en organisation ska kunna vara innovativ?

 

1. Ett modigt ledarskap.

”Det finns en uppsjö med exempel på hur ledarskapet kan hjälpa eller stjälpa framgångarna. Att utlova innovation men sedan stoppa alla innovativa satsningar för att de känns för "riskfyllda" kan vara förödande. Det är att lova, men inte hålla. Men vågar ledarskapet höja ribban och själva vara föregångare och föredömen i sin nyfikenhet så kan man få hela organisationen med sig.”

 

2. En innovativ kultur.

”Ska man få med sig hela organisationen i sitt innovationsarbete så behöver det finnas en atmosfär i verksamheten som är framåtblickande, nyfiken, tillåtande och riskvillig.”

 

3. Ett systematiskt innovationsarbete.

”En förutsättning för att ledarskapet och kulturen ska nå sina mål är att varje steg i innovationsprocessen är väldefinierat och tydligt kommunicerat i verksamheten. På så vis lämnas väldigt lite åt slumpen och det finns en effektiv struktur för hur man kontinuerligt producerar nya värdeskapande innovationer."

 

Läs mer om Håkan Ozan och KPMG:s rådgivning & tjänster inom innovationsledning

Kontakta oss

 

Offertförfrågan

 

Skicka