KPMG ger tryggheten att våga förändras

KPMG ger tryggheten att våga förändras

Karin Widlund kom tillbaka till KPMG efter tre och ett halvt år hos en konkurrent. Att känna sig omsorgsfullt behandlad samtidigt som man får möjlighet att bidra till snabba förändringar tycker hon är kännetecknande för sin nygamla arbetsplats.

Relaterat innehåll

Karin Widlund

Karin är i grunden auktoriserad redovisningskonsult, men har numera lämnat mycket av kärnverksamheten för att istället arbeta med utvecklingsfrågor. Hon är starkt delaktig i den digitaliseringsresa som KPMG är mitt inne i.

– Jag sitter med på central nivå i arbetet med att ta fram digitala tjänster inom redovisning. Det är fantastiskt att vara med och bidra i utvecklingen. Det händer saker hela tiden och jag kommer inte ha tråkigt en enda dag i denna roll, säger hon.

Även första gången Karin började på KPMG 2005 handlade arbetsuppgifterna om att utveckla tjänster. Hon kom från egen verksamhet inom redovisning och var med och byggde upp det som numera heter Ekonomiservice på KPMG. Även om hon trivdes på företaget och KPMG fick en speciell plats i hennes hjärta, tyckte hon att förändringsarbetet ibland gick väl trögt på den tiden.

– Våren 2009 fick jag ett erbjudande från en konkurrent som jag inte kunde tacka nej till. Jag jobbade sedan i några år som redovisningsledare på deras kontor i Västerås, där jag bor, berättar hon.


”Det måste hända något”

Karins goda samarbete med Patrik Anderbro på KPMG, numera marknadsområdeschef för små och medelstora företag, fortsatte dock även efter bytet av arbetsgivare. I slutet av 2012 lyckades han locka tillbaka henne.

– Patrik lovade att KPMG blivit mer förändringsbenäget och det är något jag sedan märkt att det verkligen fanns täckning för, säger hon.

Då hon var lite trött på en formell chefsroll, återgick Karin till grunden som redovisningskonsult.

– Det var skönt att landa i, men nu har jag alltså gått vidare igen. Jag är sådan som person, det måste hända något. En av sakerna jag gillar här på KPMG är att jag är ansvarig för min egen utveckling. Ledarskapet är närvarande och erbjuder alla att delta i företagets utveckling. Sedan är det upp till mig som medarbetare att anta utmaningarna.

Stämningen som ligger henne så varmt om hjärtat beskriver hon som en samverkan mellan trygghet och förändring.

– När jag kom tillbaka till KPMG kändes det lite som att komma hem igen. Jag känner mig omsorgsfullt behandlad av både chefer, kollegor och kunder. Det skänker en trygghet som i sin tur gör att man vågar vara med och bidra i förändringen, avslutar hon.

Om Karin Widlund

Ålder: 50 år.

Titel: Manager, Advisory (och auktoriserad redovisningskonsult).

På KPMG: 2005-2009 och från november 2012.

Familj: 2 döttrar samt särbo.

Fritiden: Hästar, hästar och hästar. Det är ridning och ridsport som gäller.

Senaste lästa bok: Kaninjägaren av Lars Kepler.

Möt KPMGs medarbetare

Möt KPMGs medarbetare

Är du nyfiken på vilka som arbetar på KPMG? Här möter du ett flertal av våra medarbetare och kan ta del av deras bakgrund och erfarenheter.

Kontakta oss

 

Offertförfrågan

 

Skicka

KPMG: s nya digitala plattform

KPMG International har skapat en toppmodern digital plattform som förbättrar din upplevelse, optimerad för att upptäcka nytt och relaterat innehåll.

 
Läs mer