Praktik för utlandsfödda ger fot in på arbetsmarknaden

Praktik för utlandsfödda ger fot in på arbetsmarknaden

På tre orter driver KPMG just nu ett pilotprojekt inom ramen för Äntligen Jobb, Arbetsförmedlingens satsning på arbetspraktik för utlandsfödda akademiker.

Relaterat innehåll

Dekorbild

– Vi vill bidra till att fler kommer i arbete och kan förverkliga sina drömmar, oavsett om det handlar om att starta eget företag eller hitta ett jobb, förklarar Cecilia Hallberg, som är projektledare för Äntligen Jobb på KPMG.

Ytterligare en viktig aspekt är möjligheterna att bidra till ökad mångfald inom såväl KPMG som på arbetsmarknaden i stort.

– För oss är mångfald en affärsfråga eftersom det bidrar till att utveckla oss som företag. Det är ett faktum att ökad mångfald leder till ökad kreativitet, utveckling av nya tjänster och arbetssätt och samtidigt skapar möjligheter att nå nya kundgrupper, fortsätter Cecilia Hallberg. 

”Otroligt bra projekt”
För att vara säkra på att kunna driva projektet på ett bra sätt valde KPMG att börja med en pilot på tre orter – Gävle, Uppsala och Västerås – och inom ett och samma affärsområde – ekonomiservice. Totalt har KPMG tagit in sex praktikanter som hjälper till med löpande bokföring, leverantörsreskontra, kundreskontra, månadsbokslut, avstämningar och en del skattedeklarationer.

Pilotprojektet har tagits emot mycket bra internt och väckt både nyfikenhet och stolthet.

– Även om det nog har blivit mer jobb än vad vi hade räknat med från början, har detta varit ett otrolig bra projekt, säger Karin Malm, kontorschef i Gävle, som har två praktikanter hos sig som ursprungligen är från Irak respektive Iran.

För Karin och hennes medarbetare har det gett mycket att handgripligen vara med och bidra till en lösning på integrationsproblematiken i samhället. Och för praktikanterna ger tiden hos KPMG goda möjligheter att bygga på den egna erfarenhetsbanken.

– Varje praktikant har sina utmaningar. Det kan vara att sköta bokföringen med datorprogram istället för på papper eller att få bättre grepp om helheten. Men arbetsviljan och engagemanget finns där. Jag tror att de utvecklas mycket under tiden hos oss, säger Karin Malm.

I slutet av praktikperioden kommer KPMG att ge praktikanterna en formell yrkeskompetensbedömning, vilket förhoppningsvis kan hjälpa dem till anställning. En av praktikanterna avbröt faktiskt sin praktikperiod redan efter några veckor efter att ha fått jobb på annat håll. Huruvida det hade med KPMG-praktiken att göra får väl dock vara osagt.

Kontakta oss

 

Offertförfrågan

 

Skicka

KPMG: s nya digitala plattform

KPMG: s nya digitala plattform