Varierande arbetsuppgifter, utveckling och framtidsplaner.

Varierande arbetsuppgifter och utveckling

Här får du följa med Madeleine Markusson och Siri Kiessling som berättar om varierande arbetsuppgifter och utveckling.

Varierande arbetsuppgifter, utveckling och framtidsplaner.

Här får du följa med Siri Kiessling, Associate – Management Consulting och Madeleine Markusson, Associate – Corporate Finance, som berättar om varierande arbetsuppgifter, utveckling och framtidsplaner.

Madeleine började på KPMG:s Corporate Finance-avdelning direkt efter sin examen från Handelshögskolan i Stockholm. Rollen som Associate är varierande, och innefattar allt från att hjälpa till med värdering av bolag till att analysera marknader och företag. - Variationen gör att det blir extremt roligt. Jag ställs inför nya utmaningaroch lär mig väldigt mycket om olika företag och branscher.

På Corporate Finance agerar vi rådgivare till kunder vid olika typer av transaktioner, så som förvärv, joint ventures, carve-outs och försäljning av bolag. Att valet föll på just KPMG handlade till stor del om det intryck som hon fick utav bolaget. – Jag var runt på en del intervjuer, men fick ett väldigt bra intryck av KPMG – det var alltid bra stämning och representanterna var ärliga, raka och supertrevliga. Att det sedan är ett intressant bolag fullt med möjligheter och otroligt mycket kompetens var självklart också väldigt lockande, berättar hon.

Siri, som jobbar på Management Consulting-avdelningen, har varit hos KPMG i snart två år. Vägen till jobbet som Associate grundlades på Lunds Tekniska Högskola, där hon studerade Industriell Ekonomi. Hennes första kontakt med KPMG var under hennes tredje år i Lund. - Jag deltog i KPMG International Case Competition, vilket gav mig möjlighet att komma i kontakt med personer här på bolaget och jag fick verkligen ett supergott intryck av allt och alla. När jag under mitt sista år i Lund började fundera lite kring var jag ville jobba kändes det väldigt naturligt att höra av mig hit, säger hon. Även Siris arbetsuppgifter varierar kraftigt.

På Management Consulting agerar vi rådgivare till bolag som står inför förändring. Vi driver projekt inom Finance, IT, Operations och Sustainability och våra projekt innefattar allt från översyn av processer, organisationsförändringar, upphandlingar samt sätta operativa modeller. Vi stöttar kunden hela vägen från strategi till implementering. Vi driver förändring på plats hos kunden och tillsammans med kunden vilket gör att vi som juniora snabbt får komma ut och träffa kund vilket är väldigt värdefullt, säger hon.

Vilka är de största utmaningarna i era jobb?

Siri: – Det förändras under tidens gång. Som ny var de största utmaningarna ovissheten då allting var nytt. Idag är utmaningarna istället åt vilket håll jag vill. Vilket område vill jag fördjupa mig inom och vilket är mitt nästa steg?

Madeleine: – Som junior kan det vara svårt att veta exakt var man ska lägga sitt fokus. Projekten är breda och det är mycket kunskap som ska tas in. I början kunde det vara svårt att veta vad man skulle fokusera på, men med stöd från erfarna kollegor löste det sig naturligt.

Hur mycket har ni utvecklats sedan ni började på KPMG?

Siri: – Under de här snart två åren har jag lärt mig extremt mycket. Jag får massvis av kunskap i allt från branscher och bolag till processförändringar och faktiska kundmöten. Man kastas direkt in i tuffa situationer vilket gör att man måste utmana sig själv och tänka till. Efter att ha klarat av sådana situationer utvecklas man enormt.Madeleine: – Jag håller med. Nu har jag varit här strax över ett år och har utvecklats oerhört mycket sedan dag ett. Här på KPMG får man ta stort ansvar i ett väldigt tidigt skede, någonting som jag tror är ganska unikt. Jag har dessutom vid sidan av mina kundprojekt ett internt ansvarsområde där det är jag som driver frågan. Att få det ansvaret gör mycket för ens personligautveckling.

Skulle ni rekommendera andra att söka sig till KPMG – och i så fall, vilka är de främsta argumenten?

Madeleine: – Absolut! KPMG är ett bolag där du tidigt får ta mycket ansvar. Det finns dessutom ett väldigt bra uppföljningssystem där du tillsammans med din mentor har löpande avstämningsmöten. Där pratar man exempelvis om vart man är på väg, om allting går åt rätt håll och hur man personligen vill utvecklas.

Siri: – Lägg därtill utvecklingsmöjligheterna. Inte bara här i huset, utan globalt. Vad jag också ser som fördelaktigt är den entreprenöriella andan som finns, trots att vi är ett stort bolag.

I Sverige har KPMG runt 1 700 anställda, fördelat på 60 orter och man genomför nästan 60 000 kunduppdrag varje år. Globalt sett har KPMG cirka 174 000 medarbetare i 155 länder – och att så småningom testa på ett KPMG-jobb utomlands är någonting som lockar både Siri och Madeleine. – Det är absolut intressant, föutsatt att timingen är rätt både karriärmässigt och privat. USA vore väldigt roligt, i övrigt låter Bahamaskontoret rätt trevligt, säger Madeleine med ett skratt och Siri tillägger: – Jag har bott en del utomlands tidigare, framför allt i Spanien. Det första jag gjorde efter att ha signat var faktiskt att kolla in KPMG i Madrid. Vem vet, jag kanske hamnar där någon dag.

Hur ser ni på den närmsta framtiden?

Madeleine: – Nu ligger mitt fokus på att fortsätta att utvecklas så mycket som möjligt tillsammans med mina kollegor. Jag trivs jättebra där jag är nu och vill vara här och jobba på.

Siri: – Jag vill fortsätta att förkovra mig i framtidens utmaningar varefter jag blir mer senior och ser mig själv vara kvar på KPMG ett bra tag framöver.

Faktaruta

Namn: Madeleine Markusson

Yrke: Associate, Corporate Finance

Ålder: 23 år

Utbildning: Business & Economics, Handelshögskolan i Stockholm

Namn: Siri Kiessling

Yrke: Associate, Management Consulting – Finance

Ålder: 26 årUtbildning: Industriell ekonomi, Lunds Tekniska Högskola