Vad vi letar efter i en ansökan

Vad vi letar efter i en ansökan

Här kan du läsa mer om ett par av de områden vi fokuserar på i en ansökan.

Här kan du läsa mer om ett par av de områden vi fokuserar på i en ansökan.

  • En viktig aspekt för oss när vi väljer ut vilka vi vill träffa på en intervju är att du har ett genuint intresse för oss och tjänsten du sökt, så ett hett tips är att förmedla det i ditt personliga brev.
  • Eftersom KPMG är engagerad i samhället och vill bidra till en bättre värld är det meriterande om du har erfarenhet från ideellt engagemang, kanske har du varit delaktig i en studentförening eller liknande.
  • Då vi verkar i en global miljö med kollegor och kunder världen över är det meriterande om du har intresse och förståelse för andra kulturer, således är det intressant för oss att veta om du har någon form av utlandserfarenhet. Det kan vara genom arbete, studier eller resor.
  • Ledarskap är något som vi går igång på, så har du lett något projekt är det ett plus. 
  • Som ett konsult- och revisionsföretag arbetar vi alltid mot kund varför det är intressant att lyfta fram arbetslivserfarenheter där du haft kontakt med kunder och där du fått slipa dina social skills.
  • Världen blir allt med digitaliserad, så även KPMG, därför är det viktigt att du besitter goda IT-kunskaper. Lyft gärna fram om du arbetat med dataanalys i Excel eller liknande program.
  • Givetvis är ett affärssinne och ekonomisk förståelse viktigt, har du varit ekonomiansvarig i en förening så är det meriterande.

Ska du på intervju hos oss? Här kommer några tips!

Intervjun är till för att vi ska lära känna dig och för att du ska få en god bild av KPMG.

 
Läs mer

Vägen in på KPMG

Det finns många sätt att komma i kontakt med oss utöver att skicka in en ansökan.

 
Läs mer

Våra rekryteringsprocesser

Så här kan en tänkbar rekryteringsprocess hos KPMG se ut.

 
Läs mer