Управление персоналом | KPMG | RU

Управление персоналом

Управление персоналом

Фокусируясь на развитии человеческого потенциала, команда КПМГ разрабатывает стратегии для привлечения, роста и мотивации сотрудников.

Команда КПМГ разрабатывает стратегии для привлечения, роста и мотивации сотрудников.

Наша команда выстраивает оптимальную для компании организационную структуру и помогает людям с правильным опытом и навыками найти свое место в ней. Мы разрабатываем HR-программы и планы, которые позволяют линейному руководству и службе по управлению персоналом вместе реализовать стратегию развития сотрудников и компании.

Группа по управлению персоналом предоставляет следующие услуги:

Управление
талантами

Выявление и развитие сотрудников с высоким потенциалом для максимально успешной реализации стратегии компании. 
Разработка
и развитие организационной структуры

Создание эффективной организационной структуры, которая позволяет раскрыть потенциал и повысить производительность сотрудников.
Разработка модели управленческих компетенций
Проведение комплексной оценки топ-менеджеров для наиболее эффективного распределения ролей в целевой структуре компании, разработка индивидуальных планов обучения и развития.
Оптимизация
HR-функции

Создание в компании эффективной HR-функции, способной реализовать стратегию развития человеческого капитала.
Оптимизация
кадрового состава

Проведение анализа производительности труда с целью оптимизации затрат на оплату труда, максимальной реализации потенциала сотрудников и повышения эффективности работы. Разработка кадровой стратегии.

В рамках этих широких категорий команда КПМГ предлагает следующие решения для успешной трансформаций бизнеса:

• повышение эффективности ведущих команд в соответствии со стратегией компании;
• вовлечение заинтересованных сторон в процесс трансформации;
• оптимизация различных рычагов управления (в частности, HR);
• разработка коммуникационных планов и стратегий;
• управление проектами и программами трансформации;
• разработка стратегии по реализации человеческого потенциала, управление талантами (для менеджмента и рядовых сотрудников);
• повышение эффективности организационной структуры и развитие организационного потенциала;
• внедрение и трансформация корпоративной культуры;
• создание модели по повышению эффективности;
• разработка модели предоставления услуг (посредством общих центров обслуживания, аутсорсинга);
• разработка организационной структуры HR-подразделения;
• трансформация процессов и программ в области управления персоналом;
• оценка технологий и стратегий по управлению персоналом;
• повышение эффективности HR-функции.

Связаться с нами

Контакты