КПМГ опубликовала результаты исследования по корпоративному управлению

КПМГ опубликовала результаты исследования по...

17 декабря КПМГ представила результаты совместного с ACCA исследования «Принципы корпоративного управления и гармонизация механизмов их соблюдения».

По теме

Совместное исследование КПМГ и АССА «Принципы корпоративного управления и гармонизация механизмов их соблюдения» посвящено изучению требований в области корпоративного управления в 25 странах мира.

Цели исследования – проверка требований в области КУ с точки зрения четкости и полноты содержания, степени обязательности соблюдения и распространенности, идентификация общих требований в области КУ и новых тенденций, а также повышение уровня информированности о сходствах и различиях в требованиях в области КУ в разных странах, географических регионах и экономических зонах.

В рамках исследования были проанализированы ключевые сферы корпоративного управления по четырем основным компонентам – лидерство и культура, стратегия и результаты деятельности, комплаенс и надзор и взаимодействие с заинтересованными сторонами.

Исследование показывает интересные результаты относительно положения России в части нормативного регулирования корпоративного управления среди других стран – участниц исследования.

Так, в общем рэнкинге стран по четкости и полноте требований корпоративного управления Россия заняла 7 место (в тройку лидеров вошли Великобритания, США и Сингапур соответственно), а среди развивающихся стран – 3-е, уступив только Индии и Малайзии.

Согласно данным исследования, самыми развитыми с точки зрения регулирования сферами корпоративного управления в российской практике стали «Комитет по вознаграждениям», «Структура вознаграждения», «Независимость директоров», «Комитет по аудиту и достоверность финансовой отчетности», а наименее проработанными – «Многообразие в совете директоров», «Взаимодействие с заинтересованными сторонами», «Роль совета директоров» и «Проверка надлежащего функционирования».

«Для нас и наших коллег такие позиции России стали приятным сюрпризом. Мы, безусловно, понимаем, что между регулированием и практикой компаний может существовать определенный разрыв. В то же время с принятием нового Кодекса корпоративного управления регулятор дал четкий сигнал рынку, в каком направлении двигаться, и эти усилия были отмечены международными экспертами, – говорит Игорь Коротецкий, руководитель Группы по оказанию услуг в области корпоративного управления и устойчивого развития. – Бизнесу теперь необходимо понять, насколько он готов и что необходимо предпринять для удовлетворения этих ожиданий, так как именно эта планка соответствует пониманию хорошего корпоративного управления как западных инвесторов, так и инвесторов с Востока».

Более подробно ознакомиться с результатами исследования вы можете здесь.

© 2017 KPMG Acor Tax, a Danish limited liability partnership and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative ("KPMG International"), a Swiss entity. All rights reserved.

Связаться с нами

Новый веб-сайт сети фирм КПМГ

KPMG International разработала современный веб-сайт, который упрощает поиск необходимой информации.