КПМГ в России стала победителем конкурса «HR-БРЕНД 2011»

КПМГ в России стала победителем конкурса «HR-БРЕНД...

КПМГ получила награду третьей степени в номинации «Федерация» в рамках конкурса «HR-БРЕНД 2011».

По теме

В рамках шестой ежегодной церемонии вручения премии «HR-БРЕНД» были объявлены лучшие работодатели России по итогам 2011 года, в число которых вошла и КПМГ.

Награду третьей степени в номинации «Федерация» получил проект КПМГ «Дети в больницах». Проект «Дети в больницах» был начат в 2009 году московским офисом КПМГ. Его цель развитие сферы немедицинских аспектов лечения в детских лечебных учреждениях через формирование дружественной поддерживающей среды для детей, находящихся на длительном лечении.

На церемонии вручения премии Юлия Богданова, менеджер по КСО и устойчивому развитию КПМГ в России и СНГ так прокомментировала цели данного проекта:

«Попадая в больницу ребенок остается один на один со своими страхами, болью, хотя рядом с ним много взрослых. Отношение к детям-пациентам и их потребностям в последние годы не улучшается так быстро, как хотелось бы. Наш проект дает детям дополнительные ресурсы, чтобы справиться со стрессами, которых так много в больнице, и тем самым, позволяет им быстрее выздоравливать. Мы надеемся, что в будущем, каждый ребенок, находясь в больнице, сможет чувствовать себя  комфортнее и защищеннее, благодаря более дружественной среде и заботе в течение всего времени госпитализации».

Говоря о реализации проекта, Юлия Богданова также отметила: «Этот волонтерский проект, так много удалось сделать исключительно потому, что сотрудники 4 офисов в 3 странах делали этот проект собственными руками. Без участия всех этих людей он был бы  невозможен. И это их победа! Именно сотрудники - волонтеры оказали огромное влияние на родителей детей – пациентов и медиков; почти для всех  - это был первый опыт участия незнакомых людей в улучшении качества среды и заботы об их детях в больнице. Волонтеры инвестировали в проект свое время, таланты и эмоции».

Дарья Соловьева, директор Управления по работе с персоналом КПМГ в России и СНГ, так прокомментировала полученную премию: «Проект, поданный нами на рассмотрение экспертному жюри входит в число социальных проектов КПМГ и реализуется одновременно в нескольких странах в СНГ. Признание эффективности и значимости такого проекта в рамках премии делает очевидным тот факт, что социально ответственный бизнес – это неотъемлемая часть HR бренда организации и это мнение разделяет российское профессиональное сообщество. Нам особенно приятно, что наш проект выдержал серьезную конкуренцию – коллеги и члены жюри отмечают очень высокое качество проектов премии 2011 года. Мы очень гордимся проектом «Дети в больницах» - его успех, это несомненная заслуга детских медицинских центров, которые дают нам возможность такой формы сотрудничества; увлеченных и неравнодушных волонтеров КПМГ, которые каждый раз вкладывают душу и время в создание и реализацию проекта – от идеи до оформления помещения, и, конечно, руководства КПМГ – которое, верит в то, что можно изменить мир к лучшему и поддерживает своих сотрудников. Но во все этом не было бы смысла, если бы не истории конкретных маленьких пациентов и их родителей, которым игровые и родительские комнаты помогают справляться с непростыми периодами жизни».

Проект «Дети в больницах» реализуется в трех направлениях:

  • создание игровых комнат и других помещений немедицинского назначения внутри детских клиник для маленьких пациентов, которые вынуждены подолгу находится на лечении вдали от своих семей и друзей;
  • помощь в организации лечения детей со сложными и/или редкими заболеваниями из региональных домов ребенка в федеральных клиниках;
  • организация арт - терапевтических занятий с детьми, находящимися на длительном лечении. За время реализации проекта было создано 14 помещений для детей в лечебных медицинских центрах в 3 странах на пространстве СНГ, где есть офисы КПМГ.

В этом году в конкурсе приняли участие более 60 проектов, представленных в пяти номинациях («Мир», «Федерация», «Регион», «Столица», «Северная столица»). Премия отметила достижения в построении HR-брендов и развитии корпоративной культуры по масштабам реализации проектов, по работе с имиджем компании как работодателя. Жюри оценивало внутренние HR-процедуры компаний-конкурсантов, а также проводило опросы сотрудников и потенциальных кандидатов.

 

© 2017 KPMG Acor Tax, a Danish limited liability partnership and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative ("KPMG International"), a Swiss entity. All rights reserved.

Связаться с нами

Новый веб-сайт сети фирм КПМГ

KPMG International разработала современный веб-сайт, который упрощает поиск необходимой информации.