Новые требования, предъявляемые к полисам... | KPMG | RU

Новые требования, предъявляемые к полисам добровольного медицинского страхования (ДМС) иностранных работников

Новые требования, предъявляемые к полисам...

C 31 мая 2016 года страховые компании обязаны применять новые правила оформления ДМС для иностранных сотрудников, работающих или планирующих работать в РФ, на основании разрешения на работу или патента.

1000

Контакты

По теме

C 31 мая 2016 года страховые компании во исполнение Указания Центрального банка РФ от 13.09.2015 г. № 3793-У «О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления медицинского страхования в части добровольного медицинского страхования иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории Российской Федерации с целью осуществления ими трудовой деятельности» (далее – Указание ЦБ РФ) обязаны применять новые правила оформления ДМС для иностранных сотрудников, работающих или планирующих работать в РФ, на основании разрешения на работу или патента.

В частности, Указание ЦБ РФ устанавливает следующие минимальные требования:

  • программа ДМС для трудовых мигрантов, предлагаемая страховой компанией, должна обеспечивать получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме;
  • срок действия договора и полиса ДМС обусловливается предполагаемым сроком действия разрешения на работу или патента;
  • минимальная страховая сумма на период действия договора ДМС установлена в размере 100 000 рублей на каждое застрахованное лицо.

Обращаем ваше внимание, что на данный момент лишь некоторые страховые компании оформляют договоры и полисы ДМС на 3 года, что актуально для работодателей при заключении трудового договора с высококвалифицированным специалистом на неопределенный срок. Соответственно, мы рекомендуем вам проверить со своими страховщиками максимальный срок по предлагаемой ими программе ДМС для трудовых мигрантов и, при необходимости, начать процедуру выбора нового поставщика услуг.

Кроме того, напоминаем о необходимости фиксации реквизитов полисов ДМС и условий оказания медицинской помощи в трудовых договорах и дополнительных соглашениях с иностранными сотрудниками на протяжении всего периода их работы в компании.

При возникновении вопросов, пожалуйста, обращайтесь к нам.

© 2017 KPMG Acor Tax, a Danish limited liability partnership and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative ("KPMG International"), a Swiss entity. All rights reserved.

Связаться с нами