«Стратегические кадры: как увидеть лес за деревьями»: статья для журнала «Нефть России» (июль–август 2015, выпуск 7–8)

«Стратегические кадры: как увидеть лес за деревьями»

В статье партнер и руководитель практики КПМГ по работе с компаниями нефтегазовой отрасли в России и СНГ Антон Усов рассуждает о проблеме дефицита квалифицированных кадров в нефтегазовой отрасли на фоне сегодняшних тенденций к масштабному сокращению персонала, которые затрагивают многих крупных игроков сектора в силу падения цен на нефть и общей волатильности на рынке.

Партнер, руководитель практики по работе с компаниями нефтегазовой отрасли

КПМГ в России и СНГ

Связаться со мной

По теме

Сокращение персонала часто расценивается как оперативный способ сократить расходы, однако опыт предыдущих кризисных периодов показывает, что когда цены наконец возвращаются на прежний уровень, то гонка за квалифицированными специалистами только возрастает и становится еще более затратной для компаний. В сочетании с отсутствием внутренних кандидатов и отработанных стратегий управления талантами у компаний нефтегазового сектора такая ситуация выглядит достаточно тревожной и подчеркивает необходимость перехода от ситуативного «латания дыр» к долгосрочному планированию даже в условиях кризиса.

«Следует отметить, что даже в такое непростое время, какое мы переживаем сегодня, уже ставшая хронической проблема дефицита квалифицированного персонала в секторе может быть успешно решена только при условии использования долгосрочного стратегического подхода, – резюмирует Антон. – Ведь в конечном итоге любая компания – это прежде всего люди».

Связаться с нами

Новый веб-сайт сети фирм КПМГ

KPMG International разработала современный веб-сайт, который упрощает поиск необходимой информации.