People Services Newsletter - octombrie 2016

People Services Newsletter

Odată cu venirea toamnei, mediul de afaceri a revenit în forță cu proiecte noi, gata parcă pentru a cuceri noi piețe, noi clienți, și de a îndeplini bugete și mai ambițioase decât cele de anul trecut. Relaxarea verii însă se simte în continuare în unele organizații, și oamenii de Resurse Umane caută noi idei de proiecte care să îi facă pe angajați să fie mai productivi, mai implicați, mai energizați. Un subiect care preocupă generația Millenials se referă la codul vestimentar la locul de muncă (dress code). Sunt multe organizații, mai ales în domeniul tehnologiei, care au renunțat la dress code, sau chiar încurajează ținute informale la birou. În același timp, organizații din sectoare unde până acum câțiva ani dress code-ul era strict au făcut pași în direcția relaxării acestuia, una dintre aceste organizații fiind chiar KPMG România care a eliminat dress code-ul formal pentru angajații proprii. Cât de departe ar trebui să meargă angajatorul în a impune angajaților un cod vestimentar? Mai este el necesar în prezent?

Madalina Racovitan, Tax Partner, Head of People Services

KPMG in Romania

Contact

Conținut relevant

People Services

Mai mult despre KPMG în România

 

Cerere pentru ofertă de servicii profesionale

 

Transmiteți

Noua platformă digitală a KPMG

Noua platformă digitală a KPMG