Perguntas frequentes | KPMG | PT
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Perguntas frequentes

Perguntas frequentes

Encontra aqui as respostas para algumas das perguntas que nos são colocadas com mais frequência.

Encontra aqui as respostas para algumas das perguntas mais frequentes.

O que procuram num candidato?

Para além da formação académica e da experiência profissional, acreditamos que são as competências e características individuais do candidato que fazem a diferença. Também valorizamos pessoas que pensem de forma crítica, adicionem valor aos projectos em que estão envolvidas, sejam bastante motivadas, gostem do trabalho em equipa, respeitem sempre as características individuais e a diversidade, sejam altamente responsáveis aquando da execução das tarefas e se concentrem no desenvolvimento contínuo. Sabe mais acerca daquilo que a KPMG valoriza nos seus profissionais. Estamos à tua espero, candidata-te!

Como descreveriam a cultura da KPMG?

Acreditamos que a nossa cultura é um reflexo da forma como aplicamos e vivemos segundo os nossos valores. A nossa empresa fornece desenvolvimento constante e oportunidades de aprendizagem e os nossos colaboradores são livres para partilhar o seu conhecimento e experiência. Temos um excelente ambiente de trabalho e damos muito valor a uma equipa unida e satisfeita.

Como e onde me posso candidatar para os processos de selecção da KPMG?

Clica aqui para ver as nossas vagas. Esta secção também fornece informação detalhada para cada oportunidade de trabalho e explica de que forma te podes candidatar.

Como funciona o processo de recrutamento e selecção da KPMG?

O nosso processo de selecção e as suas fases diferem de acordo com o tipo de trabalho para que estamos a recrutar. Normalmente, o processo de selecção consiste em dois elementos diferentes: testes/centros de avaliação e entrevistas de selecção. Sabemos que podes participar noutros processos e, por isso, esta é a oportunidade de nos conheceres melhor, aos nossos profissionais e ao ambiente de trabalho da KPMG. Para mais informações visita a página Processo de recrutamento e selecção.

Qual o prazo de candidaturas para o processo de selecção de licenciados da KPMG?

O nosso processo de recrutamento e selecção para licenciados é um processo contínuo com alguns períodos de selecção e só encerra quando todas as vagas estiverem preenchidas. No entanto, aconselhamos-te a enviar a tua candidatura o mais cedo possível, uma vez que os candidatos são contactados pela ordem em que se candidatam.

Completei agora a minha licenciatura/pós-graduação. Posso candidatar-me ao processo de selecção de licenciados da KPMG?

Sim. Os candidatos com alguma experiência e os candidatos que ainda estão a terminar a sua licenciatura podem participar no processo. Se já acumulaste alguma experiência significativa de trabalho, vê as oportunidades de trabalho para tentares encontrar alguma vaga que se adeqúe aos teus objectivos profissionais.

Em que áreas de negócio a KPMG oferece oportunidades de carreira?

A KPMG está presente em três áreas de negócio: audit and assurance, tax e advisory. Somos uma das empresas-líder em Portugal a operar em cada uma destas três áreas.

Posso candidatar-me a mais que uma área de negócio e localização? Posso escolher onde quero trabalhar mais tarde?

As vagas na página das oportunidades de trabalho normalmente referem-se a uma área de negócio e localização específicas. Em qualquer caso, podes enviar-nos a quantidade de candidaturas que achares necessária, tendo em conta a tua experiência e os teus objectivos a nível profissional. No processo de selecção de licenciados, os candidatos concorrem ao programa geral, no entanto, no primeiro passo do processo, tens de elaborar uma lista com áreas de negócio e localizações preferenciais. Iremos considerar as tuas preferências.

Como posso preparar-me para a minha entrevista na KPMG?

Preparamos alguns conselhos para te ajudarem a preparares-te para a entrevista. Podes encontrar esta informação na página A tua entrevista.

Têm alguma preferência relativamente à formatação do CV? É necessário anexar uma carta de apresentação à candidatura?

A KPMG não impõe restrições à formatação do teu CV e não exige carta de apresentação. No entanto, partilhamos contigo alguns concelhos na página O teu CV.

Que tipo de formação oferecem a um novo colaborador da KPMG?

As capacidades, conhecimento e competências dos novos colaboradores são essenciais para o sucesso da KPMG. Assim, a formação dos nossos profissionais é algo de extrema importância para a nossa empresa. No ano passado, a KPMG teve mais de 65.000 horas de formação. Cada uma das nossas áreas de negócio tem um plano anual de formação, desenhado para suprimir as necessidades dos nossos profissionais. A KPMG tem um programa de formação dinâmico para novos colaboradores que dura mais de três semanas e consiste no desenvolvimento de competências técnicas e gerais, com desafios constantes e uma atmosfera que promove relações duradoras entre os colegas.

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