Administracja kadr | KPMG | PL

Administracja kadr

Administracja kadr

Prowadzenie w imieniu Pracodawcy akt personalnych pracowników i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy.

Prowadzenie akt personalnych pracowników i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy.

Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy, Pracodawca jest obowiązany prowadzić akta personalne pracowników i dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, w formie oraz z zachowaniem okresów przechowywania określonych przez obowiązujące przepisy prawa.

Nasze usługi:

  • przygotowywanie umów o pracę, umów zleceń oraz umów o dzieło,
  • we współpracy z Klientem i zgodnie z wymogami kodeksu pracy oraz kodeksu cywilnego,
  • prowadzenie (zgodnie z wymogami kodeksu pracy) akt osobowych pracowników,
  • etatowych i dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy,
  • monitorowanie konieczności aktualizacji profilaktycznych badań lekarskich oraz przeprowadzenia szkoleń BHP,
  • ewidencjonowanie urlopów wypoczynkowych oraz innych nieobecności w pracy,
  • przygotowywanie zmian warunków zatrudnienia,
  • przygotowywanie dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy,
  • informowanie o zmianach w przepisach prawnych dotyczących wymogów dokumentacji kadrowej.

 

 

Bądź z nami w kontakcie

 

Zapytanie ofertowe (RFP)

 

Prześlij

Kontakt