Raport: „Indeks szczęśliwości” | KPMG | PL

Raport: „Indeks szczęśliwości”

Raport: „Indeks szczęśliwości”

Stale zmieniający się rynek pracy, rosnący udział pokolenia millenialsów oraz ewolucja oczekiwań stawianych pracodawcom sprawiają, że motywowanie i budowanie zaangażowania pracowników nabierają znaczenia w bardzo szybkim tempie. Coraz większą rolę odgrywają dodatkowe świadczenia pozapłacowe, w tym m.in. programy z zakresu corporate wellness. Jednocześnie pracownicy coraz częściej oczekują, że praca będzie nie tylko miejscem budowania kariery zawodowej, ale także umożliwi realizację pasji i osobistych marzeń. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez KPMG, pracownicy przykładają dużą wagę do marzeń, a ich realizacja ma bezpośredni wpływ na poczucie szczęścia.

Powiązane treści

Raport: „Indeks szczęśliwości”

„Indeks szczęśliwości” stanowi uzupełnienie corocznych badań KPMG na temat satysfakcji pracowników i satysfakcji z pracy w KPMG (Global People Survey i Local People Survey). Na potrzeby rekrutacyjne opracowane zostało jednodniowe badanie, zrealizowane 22 września 2016 roku, aby poznać marzenia pracowników firmy, obszary, których one dotyczą oraz zależności pomiędzy marzeniami a poczuciem szczęścia. W ciągu jednego dnia na ankietę odpowiedziało 481 pracowników KPMG w Polsce. Na tej podstawie powstała kampania rekrutacyjna, której jednym z następnych kroków jest poznanie marzeń studentów z różnych miast Polski. W trakcie badania pracownicy mogli także podzielić sie marzeniem, które chcieliby, aby spełniło KPMG. Następnie marzenia zostały anonimowo udostepnione wszystkim pracownikom firmy do głosowania. KPMG spełniło marzenie osoby, która uzyskała największą liczbę głosów.

Bądź z nami w kontakcie

 

Zapytanie ofertowe (RFP)

 

Prześlij