Evidence-based HR: The bridge between your people... | KPMG | PL

Evidence-based HR: The bridge between your people & delivering business strategy

Evidence-based HR: The bridge between your people...

Raport KPMG International ujawnia, że dla najwyższego kierownictwa i liderów HR nadszedł czas stosowania podejście Evidence-based HR.

Powiązane treści

Evidence-based HR

 “HR nie jest nauką miękką, musi polegać na twardych liczbach, analizach big data i dowodach" – Harry Ross

Według badań przeprowadzonych na zlecenie KPMG, ponad połowa respondentów (55%) pozostaje sceptyczna w kwestii potencjału Big Data i zaawansowanej analityki jako czynnika będącego przyczyną zmian w obszarze HR. Dzieje się tak mimo, że na co dzień CEO muszą borykać się z problemami regulacyjnymi, wymaganiami klientów, zarządzaniem talentami i potrzebami personelu. Z drugiej strony, zdecydowana większość ze sceptycznie nastawionych menedżerów (82%) spodziewa się, że ich organizacje rozpoczną lub zwiększą częstotliwość korzystania z analiz Big Data i zaawansowanej analityki w ciągu najbliższych 3 lat. 

Wykorzystanie zaawansowanych technologii i analityki danych, może pozwolić HR na uzyskanie kompetencji niezbędnych do radzenia sobie z dzisiejszymi wyzwaniami. Dzięki zastosowaniu podejścia Evidence-based HR organizacje mogą wykazać bezpośredni związek pomiędzy inicjatywami HR, a wynikami biznesowymi. 

Podczas gdy wzrost zastosowania Evidence-based HR nabiera tempa, raport ujawnia, że nowa era zarządzania opartego na danych już się rozpoczęła i nie dotyczy jedynie obszaru HR. Aby nie pozostać w tyle CEO muszą przewodzić tej zmianie oraz wymagać większej odpowiedzialności od liderów HR w obszarze wdrożenia analizy danych do strategii zarządzania ludźmi. 

© 2017 KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss entity. Member firms of the KPMG network of independent firms are affiliated with KPMG International. KPMG International provides no client services. No member firm has any authority to obligate or bind KPMG International or any other member firm vis-à-vis third parties, nor does KPMG International have any such authority to obligate or bind any member firm. All rights reserved.

Bądź z nami w kontakcie

 

Zapytanie ofertowe (RFP)

 

Prześlij