Gratificaciones: beneficio variable por tipo de trabajo | KPMG | PE

Gratificaciones: beneficio que varía por el tipo de trabajo

Gratificaciones: beneficio variable por tipo de trabajo

Comentario de Carlos Sarria, Gerente Senior de Servicios Legales de KPMG en Perú.

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El cobro de la gratificación se encuentra a solo unos días. Muchos ya esperan tener el dinero en sus manos, sin embargo no todos tienen el mismo derecho a este beneficio laboral comenta Carlos Sarria, Gerente Senior de Servicios Legales de KPMG en Perú.

Asimismo, resaltó que quienes trabajan en empresas informales saben que no tienen derechos legales, pero que aún así reciben un pago por dicha fecha.

El cobro de la gratificación se encuentra a solo unos días. Muchos ya esperan tener el dinero en sus manos sin embargo no todos tienen el mismo derecho a este beneficio laboral.

El representante de KPMG, Carlos Sarria, comentó que quienes trabajan en empresas informales saben que no tienen derechos legales, pero que aún así reciben un pago por dicha fecha.

El cobro de la gratificación se encuentra a solo unos días. Muchos ya esperan tener el dinero en sus manos sin embargo no todos tienen el mismo derecho a este beneficio laboral.

El representante de KPMG, Carlos Sarria, comentó que quienes trabajan en empresas informales saben que no tienen derechos legales, pero que aún así reciben un pago por dicha fecha.

El cobro de la gratificación se encuentra a solo unos días. Muchos ya esperan tener el dinero en sus manos sin embargo no todos tienen el mismo derecho a este beneficio laboral.

El representante de KPMG, Carlos Sarria, comentó que quienes trabajan en empresas informales saben que no tienen derechos legales, pero que aún así reciben un pago por dicha fecha.

El cobro de la gratificación se encuentra a solo unos días. Muchos ya esperan tener el dinero en sus manos sin embargo no todos tienen el mismo derecho a este beneficio laboral.

El representante de KPMG, Carlos Sarria, comentó que quienes trabajan en empresas informales saben que no tienen derechos legales, pero que aún así reciben un pago por dicha fecha.

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