El difícil ascenso de la mujer en el liderazgo | KPMG | PE

El difícil ascenso de la mujer en el liderazgo

El difícil ascenso de la mujer en el liderazgo

Comentario de Lizi Sparrow, Directora de Gestión Humana de KPMG en Perú

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Según datos del Foro Económico Mundial de 2016, faltan 170 años para cerrar la brecha económica entre hombres y mujeres en todo el mundo. Por ejemplo, un estudio realizado por la organización mundial Catalyst revela que hasta el año 2016 las mujeres ocuparon menos del 24% de puestos directivos.

En ese sentido, Lizi Sparrow, directora de Gestión Humana de KPMG en Perú, recomienda que para que una profesional tenga más posibilidades de acceder a cargos de liderazgo, esta debe ser capaz de sobresalir en situaciones complejas, para lo cual es necesario contar con una elevada preparación académica, como estudios de postgrado, especializaciones y manejo de idiomas. 

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