KPMG obtiene Premio de Equidad de Género 2016 | KPMG | PE

KPMG obtiene Premio de Equidad de Género 2016

KPMG obtiene Premio de Equidad de Género 2016

KPMG en Perú gana premiación por su contribución en la empleabilidad de más mujeres en puestos estratégicos dentro de su organización.

KPMG en Perú gana premiación por su contribución en la empleabilidad de más mujeres ...

La 2da edición del Ranking de equidad de género en las organizaciones, estuvo organizada por Aequales y la Organización Internacional de Mujeres en Negocios en Perú (OWIT), donde KPMG en Perú obtuvo el Sexto lugar, debido a la equidad de género laboral considerada como parte de sus lineamientos. Estuvieron presentes en la ceremonia Rosario Calderón, Socia de Advisory, Giovanna Caipo, Directora de Mercados y Marketing, y Lizi Sparrow, Directora de Gestión Humana.

El objetivo del evento es otorgar un reconocimiento a las 10 empresas más equitativas de género en el Perú, así como los principales hallazgos del ranking. La medición implementada en el ranking consiste de un diagnóstico sobre la estructura y cultura organizacional de las empresas participantes, las cuales deben permitir el equilibrio laboral entre mujeres y hombres, cargos de liderazgo, sueldos y políticas de igualdad de género.

El evento se llevó a cabo el jueves 23 de junio de 2016 en el Auditorio Maes Heller de la Universidad del Pacífico.

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