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Sistema de Encuesta Salarial (SES)

Sistema de Encuesta Salarial (SES)

Una adecuada Gestión de Compensación contribuye a incrementar la satisfacción y productividad dentro de la organización.

Descubre como incrementar la satisfacción y productividad dentro de tu organización.

Desde hace más de 20 años, KPMG presenta anualmente los resultados del Sistema de Encuesta Salarial (SES), con el objetivo de proveer a las empresas con información actualizada y confiable sobre las tendencias del mercado, en materia de compensación y beneficios.

Para el año 2016, se hizo el lanzamiento de una plataforma completamente renovada que brinda nuevas vistas y gráficos de manera amigable y comparativa.

Entre los beneficios que ofrece la nueva plataforma, destacamos: 

  • Comparación de salarios y beneficios entre empresas similares del mismo sector, tamaño de la fuerza laboral, facturación e industria
  • Alineación de su política de compensación
  • Diseñar estrategias para generar el compromiso con la organización del Talento Humano

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