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Gestión del Cambio

Gestión del Cambio

Permite que las organizaciones, los líderes y los colaboradores estén listos y disponibles para implementar el cambio.

Permite que las organizaciones estén listas para implementar el cambio.

La volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad son las nuevas normas de la organización.

Para que el cambio se produzca en una organización, cada individuo debe sentir, pensar o hacer algo diferente. Empoderar a los colaboradores; ayudarlos a entender por qué el cambio está ocurriendo y “qué hay en este cambio para ellos”  son la clave para acelerar las transiciones.
 
La Gestión del Cambio permite que las organizaciones, los líderes y los colaboradores estén listos, dispuestos y disponibles para implementar el cambio. Es a través esta, que organizaciones y líderes se dan cuenta que parte de los beneficios/retorno de la inversión dependen del empoderamiento y capacidad de los colaboradores. Últimamente, esto ha llevado a obtener un retorno de la inversión llevando a las organizaciones a implementar el cambio de una manera exitosa, mientras cuidan el bienestar de la organización durante la transición.

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