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En un mercado cambiante y competitivo, la Gestión de Talento es una función clave

En un mercado cambiante y competitivo, la Gestión de Talento es una función clave

El enfoque tradicional de contratar, desarrollar, comprometer y retener al talento clave ya no es suficiente debido a la volatilidad y el constante cambio en el mundo, además del giro que han dado las empresas hacia una entorno laboral internacional, flexible y virtual.

Las organizaciones deben diseñar, desarrollar e implementar estrategias de talento con visión de futuro que les permitan satisfacer las necesidades actuales y futuras del negocio y a la vez, apoyar en el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

Los profesionales de KPMG le asesorarán en el diseño de una cultura adecuada a su organización, que tenga el talento necesario, esto, le ofrecerá una ventaja competitiva en el mercado.

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