Årlig evaluering av internrevisjonen | KPMG | NO

Årlig evaluering av internrevisjonen

Årlig evaluering av internrevisjonen

- Revisjonsutvalgene har over de siste årene løftet seg faglig, sier partner i KPMG Thore Kleppen. - Vi ser at en strukturert gjennomgang av internrevisjonen kan gi mer verdi for pengene, og har laget en sjekkliste for å hjelpe til i dette arbeidet, fortsetter han.

1000

Nøkkelkontakter

Partner, Audit

KPMG i Norge

Kontakt

Relatert innhold

Evaluering av internrevisjon - blyant og briller

Revisjonsutvalget bør årlig vurdere internrevisor som et bidrag til god eierstyring og selskapsledelse, og flere ber oss om innspill på hvordan dette kan gjennomføres.
 
Standardene for internrevisjon krever at denne vurderingen understøttes av en profesjonell ekstern vurdering minst hvert femte år. Den eksterne vurderingen skal gjøre av noen med erfaring som internrevisor og erfaring fra å evaluere internrevisjoner. 

Revisjonsutvalgets egen vurdering av internrevisor bør gjennomføres i tre perspektiver:
 
1. Internrevisors rolle og posisjon, inkl. mandat, strategi, organisering,
interessenter og finansiering

2. Internrevisjonens medarbeidere, herunder lederskap, kompetanse, rekruttering og belønning

3. Revisjonsprosessen, herunder planlegging, utførelser, leveranse og rapportering

Evalueringen bør gjennomføres av utvalget i fellesskap, men hvor man
innhenter synspunkter fra eksternrevisor, ledelse i underliggende virksomheter, daglig leder og økonomiansvarlig.
 
I selskaper hvor det er betydelige utfordringer med å få internrevisjonen til
å fungere kan revisjonsutvalget be eksterne bidra i vurderingen, med kortere
intervaller enn 5 år.
 
Vedlagte sjekkliste kan bistå revisjonsutvalget i sin årlige vurdering.
 

Les mer og se sjekkliste (pdf, engelsk) 


Kontaktperson

Thore Kleppen, Partner
+47 4063 9515
thore.kleppen@kpmg.no

Ta kontakt

 

Forespørsel

 

Send inn