Populære summer internships

Populære summer internships

- I år har vi mottatt rundt 300 søknader til våre fire internships, sier senior HR-konsulent Ina Malen Torp. Sommerens fire interns hadde en krevende jobb for å komme gjennom nåløyet.

Relatert innhold

Onsdag 29. juni skrev Finansavisen om den harde kampen for å kapre et summer intership hos en av de fire store konsulent- og revisjonsbyråene, KPMG, PwC, EY og Deloitte. Til sammen hadde de fire selskapene fått 1400 søknader til 22 internships.

Årets summer interns: Magnus Witzøe (NTNU), Embla Belsvik (NHH), Lina Lassesen Ekern (NTNU) og Erling Brækhus Haugsand (NTNU).

Ikke rom for spisse albuer

På tross av at det var mange om beinet, var ikke dette noe årets interns reflekterte over underveis i prosessen.

- Selve rekrutteringsprosessen var både morsom og lærerik, sier Erling Brækhus Haugsand.

- Under rekrutteringen hadde vi gruppecase, så vi var nødt til å prestere godt sammen, sier Lina Lassesen Ekern.

- Ja, det ble ikke mye rom for å ha spisse albuer, vi var avhengige av å jobbe godt i team, legger Erling til. 

Finansavisen melder om tøff konkurranse om internships.

Fokus på hva man kan bringe til bordet

Rekrutteringsprosessen bestod i at studentene først var med på en rekrutteringsdag med gruppecase og presentasjon av løsning. På slutten av dagen var det et 20 minutters personlig intervju. Kandidatene som var videre ble kaldt inn til et intervju med en partner uken etter.

- Til tross for at det er tøff konkurranse om stillingene, så er det ikke nødvendigvis dette som er i fokus under søkeprosessen. Man fokuserer først og fremst på hva man selv kan bringe til bordet, og ikke på hvordan man skal utkonkurrere de andre, sier Magnus Witzøe.

© 2016 KPMG Law Advokatfirma DA, a Norway partnership and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International, a Swiss cooperative. All rights reserved.

Ta kontakt

 

Forespørsel

 

Send inn

KPMGs nye digitale plattform

KPMGs nye digitale plattform