Ikke bare en jobb

Ikke bare en jobb

Engasjement, samhandling og felles innsats er viktig i KPMG.

Engasjement, samhandling og felles innsats er viktig i KPMG.

Engasjement, samhandling og felles innsats er viktig i KPMG. Dette preger miljøet, og det finnes ulike arenaer for personlig utvikling, både faglig og sosialt.

Det er mange sporty og engasjerte mennesker i KPMG og som nyansatt vil du raskt få sjansen til å involvere deg i et mangfold av arrangementer og aktiviteter. Fredagspils, julebord og utenlandsturer er bare noen av våre sosiale arenaer. I tillegg er idrett viktig for flere av våre medarbeidere. Mange deltar på Holmenkollstafetten, Oslo Maraton, Birkebeinerrittet, Trondheim-Oslo sykkelritt og Skarverennet. Vi har også bedriftslag i fotball, håndball, klatring, ridning og golf, i tillegg til fellestreninger på SATS Elixia, løpetreninger, skihelger i Hemsedal og fjellturer.

Brenner du for en spesiell sak eller ønsker å dele din kompetanse med veldedige organisasjoner, kan du engasjere deg i lokale og globale samfunnsinitiativer eller gjøre probono-arbeid. Vi støtter både lokale prosjekter og større bistandsorganisasjoner med kompetanseutvikling og finansiell støtte.

1000 ansatte – 1000 grunner

Vi er 1000 ansatte og alle har sine gode grunner til å jobbe i KPMG.

 
Les mer

Kaprer drømmejobben med caseløsning

KPMG International Case Competition blir for mange starten på en spennende karriere.

 
Les mer

Fra makaroni og ost til hacking og cybersikkerhet

En ferdigmiddag i 1985 var kimen til at sikkerhetsekspert Ryan Mattinson kom til Norge.

 
Les mer