Ontwikkelen in de breedte én diepte |
close
Share with your friends

Het mooie van KPMG: je kunt je als accountant zowel in de breedte als in de diepte enorm ontwikkelen’’

Ontwikkelen in de breedte én diepte

Kees Bakker is Partner, lid van de directie Audit, verantwoordelijk voor HR en voorzitter van de Audit-praktijk in Amstelveen. Hij vertelt graag aan ervaren accountants hoe zij het verschil kunnen maken bij KPMG én hun eigen ontwikkeling kunnen versterken.

Prachtig klantenpakket
“Wij hebben bij KPMG een prachtig, divers en breed klantenpakket. Niet alleen in de financiële sector, maar ook grote beursgenoteerde bedrijven, familiebedrijven en veel echte ondernemers in alle takken van sport. Ik heb zelf voornamelijk klanten in de telecom en media. Het zijn organisaties die niet zelden voortrekkers zijn in hun markt en echt van betekenis zijn voor onze economie. Klanten waar complexe vraagstukken spelen die ons voortdurend uitdagen het allerbeste uit onszelf te halen. We zijn bij sommige klanten actief als accountant, maar doen bij andere klanten ook adviestrajecten.”

Ontwikkelen in de breedte
“Het mooie bij KPMG is: je kunt er niet alleen een hele goede accountant zijn, je kunt je ook in de breedte en diepte enorm ontwikkelen. In onze audit-teams vind je de meest uiteenlopende specialisten, zoals IT-specialisten, waarderings- en forensic specialisten. Daarnaast zie ik veel collega’s die ook ervaring opdoen bij adviesafdelingen. Dan kun je denken aan accountingadvies, IT-advisering of een specialisatie in sustainability.”

Door innovaties verandert het vak
“Wij zijn bij KPMG veel met innovatie bezig. Doordat we veel resources in huis hebben en samenwerken met toonaangevende partijen maken we forse stappen op het vlak van technologie. We helpen onze klanten te innoveren en te digitaliseren. Zo denken we mee over hun interne, administratieve processen of hun producten- en dienstenportfolio. Waarbij we gebruik maken van technologie als OCR, Robotic Process Automation en Machine learning. Ook in de audit wordt IT steeds belangrijker. Ik juich het toe. Onze audit wordt beter door digitalisering. Al was het alleen maar omdat we steeds minder steekproefsgewijs werken. Ook de auditor wordt er beter door. Je gaat steeds meer werken met data-analisten en data-scientists. Het werk wordt hoogwaardiger en intelligenter, waarbij de routinematige werkzaamheden worden overgenomen door robots of artificial intelligence.”

Rooskleurige toekomst
“Ik zie de toekomst van de auditor vrij rooskleurig in. Analytische mensen met financieel inzicht die kritisch naar een bedrijf kunnen kijken en de vinger op de gevoelige plek kunnen leggen, daar zal altijd behoefte aan blijven. We hebben immers een belangrijke rol: we zorgen dat de organisaties waarvoor we werken het juiste beeld schetsen naar de maatschappij. Heel relevant voor beleggers en investeerders, maar door de omvang en de scope van onze klanten ook voor onze nationale economie.”

Verrassend onderscheidend
“Ik zeg altijd tegen mensen die een volgende stap in hun carrière willen zetten: oriënteer je goed en kom zeker ook praten bij KPMG. Maak kennis met een aantal mensen, krijg een beeld van de breedte én de diepte van onze organisatie, en snuffel aan onze cultuur. Je zult ontdekken dat juist de manier waarop we met elkaar omgaan verrassend onderscheidend is. Ik vind dat wij elke dag opnieuw bewijzen dat een informele cultuur, weinig hiërarchie en aandacht voor work-life balance prima kunnen samengaan met het leveren van topkwaliteit.”

Klik hier voor de vacatures of neem voor meer informatie contact op met HR Recruitment (recruitment@kpmg.nl).