KPMG en cultuur |
close
Share with your friends

Eén van de belangrijke redenen waarom ik het erg naar mijn zin heb bij KPMG is de cultuur

Koos Emmerzaal startte 5,5 jaar geleden bij KPMG Den Haag. Nu werkt hij als Supervisor binnen verschillende teams. Hij superviseert de audit en legt verantwoording af aan de partner. “En wat ik een leuk aspect van mijn baan vind: ik ben het aanspreekpunt voor de klant.”

Afwisseling
“Maar het is toch, altijd cijfers controleren, hoor ik weleens op een verjaardag. Dat is lang niethet hele verhaal. Elke dag is anders. Ik ben vaker buiten de deur, bij klanten, dan bij KPMG. Ik werk veel in de zorgsector, maar bij totaal verschillende klanten. Ook verschillend qua problematiek. Je werkt steeds in andere teams, met andere collega’s. Ook dat is heel gevarieerd. En we doen heel wat meer dan cijfers controleren.”

Meer mensen dan cijfers
“We praten veel met klanten. Van mensen op de crediteurenadministratie tot de CFO. Ook dat is elke keer anders. Het is belangrijk om de processen bij een klant goed te leren kennen om de cijfers te kunnen snappen. Denk aan inkoop- en verkoopprocessen. Wat is de route die een factuur aflegt? Zijn er risico’s tijdens die route? Dat is ook een deel van ons werk: het signaleren van leemtes in de processen die risico’s met zich mee kunnen brengen. Bijvoorbeeld het autoriseren van betalingen. Is dat zo ingericht dat er niet gefraudeerd kan worden? Het is zaak om al die risico’s te signaleren en dan te mitigeren.”

Steeds een andere rol
“Je groeit snel bij KPMG. Na één of twee jaar heb je weer een andere rol in je team. Je begint als de jongste en doet vooral uitvoerend werk. Je leert veel van je collega’s, van de discussies die in het team worden gevoerd over complexe vragen en natuurlijk van de specialisten zoals de Forensic, de IT- en waarderingsspecialisten. Elke zomer neem je twee weken deel aan de Audit Academy waardoor je weer klaar bent voor de volgende stap. Na twee jaar begeleid je al de eerstejaars, dat betekent weer een nieuwe dimensie in je werk.”

Familie
“Eén van de belangrijke redenen waarom ik het erg naar mijn zin heb bij KPMG is de cultuur. We helpen elkaar waar we kunnen, we zijn collegiaal en echt in elkaar geïnteresseerd. Vorig jaar had ik een moeilijke tijd. Dan merk je wat je hebt aan je collega’s. Ze hebben me gesteund, met me meegedacht en werk van me overgenomen als het even niet lukte. Dat is super. Dat maakt het werken bij KPMG fijn, het wordt een soort familie van je.”

Jong
“Ik moet eerlijk zeggen dat ik ooit dacht dat het een grijs vak was. Daar ben ik wel van teruggekomen. Je werkt hier vooral samen met veel jonge mensen. Die ambitie hebben, die KPMG nog beter willen maken en ook zichzelf willen ontwikkelen. Dat geeft het werk een enorme snelheid en dynamiek.”

De creatieve kant
“Het is een boeiend vak en het wordt steeds interessanter door de grotere rol die technologie inneemt. We zijn volop bezig om datascience in te zetten om de totale financiële administratie door te kunnen lichten. De audit wordt er beter van en wij zijn minder tijd kwijt aan het administratieve deel en kunnen ons veel meer focussen op de creatieve kant van het vak, zoals het oplossen van ingewikkelde vragen, het signaleren en beperken van risico’s, kortom: onze natuurlijke adviesrol.”

Klik hier voor de vacatures of neem voor meer informatie contact op met HR Recruitment (recruitment@kpmg.nl).