Een goede audit is een team effort |
close
Share with your friends

Een goede audit is een team effort

Een goede audit is een team effort

Vera Vellinga is trainee bij onze auditafdeling  Financial Services in Amstelveen. Ze controleert financiële instellingen, zoals banken en pensioenfondsen. “Ik heb verschillende bekende namen als klant.”

Kredieten en voorzieningen
“Bij een audit kijk ik niet direct naar cijfers, maar allereerst naar de processen. Hoe komen de cijfers tot stand? Wat zijn de risico's? Voor een bank kijk ik bijvoorbeeld naar slechtlopende kredieten. Ik beoordeel dan de bedrijven die een lening hebben. Zo stel ik vast hoe hoog de voorziening zou moeten zijn voor een specifieke lening. Hier komt veel professionele oordeelsvorming bij kijken, dat maakt het erg uitdagend.”

Je klant in de krant
“Ik heb verschillende bekende namen als  klant. Als je dan later in het nieuws iets over die bedrijven leest, is dat natuurlijk erg leuk. Daar heb ik dan toch aanmeegewerkt.“ Als auditor heb je een maatschappelijke functie. Je geeft een objectief oordeel over de financiële verslaggeving van een bedrijf. Daarmee geef je een bepaalde mate van zekerheid. Zo voeg je waarde toe voor de maatschappij.”

Meer dan cijfers
“Het gaat in dit vak niet alleen om cijfers. Je moet ook goed met mensen kunnen omgaan. Stel dat de klant van bepaalde gegevens de noodzaak van het aanleveren niet inziet, dan moet ik de klant zo kunnen motiveren dat je toch de data krijgt die je nodig hebt.”

Informeel
“De audit doe je als team. De samenstelling hiervan is bij elke opdracht weer anders. De ene keer ben je met 10 man, de andere keer met 3 of 4. We gaan heel informeel met elkaar om en dat bevordert onze samenwerking en kwaliteit.”

Teamwork
“De cultuur binnen KPMG is informeel maar wel gericht op kwaliteit. We weten van aanpakken. Maar als je aan je grenzen zit, dan is er altijd iemand om te helpen. In de drukke tijd van het jaar werken we regelmatig over. Mocht je een keer niet kunnen, dan houdt je team daar zeker rekening mee.  En als je langer door moet werken, dan laat je team je ook niet in de steek. Overwerken doe je samen. Een goede audit is een team effort.”

Steile groeicurve
“De groeicurve is hier heel steil. Na een half jaar wist ik al zoveel meer dan toen ik net in dienst kwam. Groei wordt hier ook echt gestimuleerd, zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk. Ik word steeds getriggerd om net iets moeilijkers te doen of weer een andere post te controleren waardoor elke dag anders is dan de dag daarvoor.”

Innovatie
“Ik vind dat KPMG innovatief is. Dat merk ik bij mijn eigen klanten. Vorig jaar moest ik voor een klant nog 130 taxatierapporten bekijken. Dit jaar laten we dat doen door een computerprogramma. Ze worden gescand en de bedragen worden automatisch verwerkt. IT zorgt er zo voor dat de kwaliteit van de audit omhoog gaat en dat menselijke fouten minder vaak voorkomen. Computers nemen eenvoudige werkzaamheden over waardoor je als auditor meer tijd overhoudt voor de uitdagende taken.”

Klik hier voor de vacatures of neem voor meer informatie contact op met HR Recruitment (recruitment@kpmg.nl).