Wat we kunnen leren van de Britse NHS |

Wat we kunnen leren van de Britse NHS

Wat we kunnen leren van de Britse NHS

Eerder dit jaar was er debat over het wel of niet invoeren van een publiek zorgsysteem zoals de National Health Service (NHS). Het invoeren van zo’n systeem is geen goed idee schreef ik eerder. Dat neemt niet weg dat goed gejat nog altijd beter is dan slecht bedacht. Net zoals bij ons zijn er in Engeland proeftuinen opgezet. Het blijkt dat onze proeftuinen weliswaar op sommige punten succesvol zijn, maar dat de resultaten toch veelal bescheiden zijn. Naast deze officiële proeftuinen gebeurt er natuurlijk van alles, soms met aansprekende successen: denk aan de zinnige zorg aanpak in Bernhoven, de introductie van Value Based Health Care, ParkinsonNet, etc.

1000

Contact

Partner

KPMG Nederland

Contact

Gerelateerde content

Proeftuinen

Leren wat werkt

In de NHS zijn in 2015 vijftig proeftuinen opgezet. Voorbeelden zijn het opzetten van een Accountable Cancer Network in Londen en Manchester, het delen van ggz-bedden op regionaal niveau om wachtlijsten te voorkomen en huisartsen die werk maken van beter zelfmanagement door hun patiënten.

Zijn ze allemaal succesvol? Zeker niet, maar dat is ook niet de doelstelling als zodanig, het gaat vooral om het leren wat wel en niet werkt. En, als er iets werkt dit vervolgens opschalen en landelijk implementeren. Dat vergeten wij nog wel eens. Het heeft er mede mee te maken dat de Engelsen een meer top down organisatie erop nahouden, waardoor er makkelijker geïmplementeerd kan worden.

Lees de hele blog van David op Skypr.

Neem contact met ons op

 

Offerteaanvraag (RFP)

 

Bevestig