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CEOs adoptan con prudencia la disrupción en su transformación empresarial

CEOs adoptan disrupción

Ejecutivos de la Alta Dirección consideran esencial generar una estrategia de transformación empresarial para generar una ventaja en cuanto los modelos de negocio.

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Hoy, más que nunca, la gestión empresarial significa desafiar paradigmas y conducir cambios radicales. Tres de cada cuatro CEOs en el mundo, al igual que en México, comparten que su compañía está orientada a ser el disruptor de su sector.

 

Hay diversas razones por las que la Alta Dirección tiene este nuevo enfoque; hemos sido testigos de cambios geopolíticos, económicos y, sobre todo, tecnológicos que están sucediendo en todas las industrias a escala mundial. No obstante, los directores generales en México no parecen generar una transformación empresarial al ritmo deseado.
 

Prudencia para ser disruptivos

La disrupción no está libre de riesgos, en especial cuando la mayoría de los competidores también están contemplando la innovación empresarial como estrategia en el mercado global.

 

En el caso de la Alta Dirección en México, únicamente 14% espera una gran disrupción en los próximos tres años en el sector donde se desempeñan. De hecho, 90% considera que sus organizaciones no están considerando la innovación empresarial en los modelos de negocio de sus industrias
 

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