Estímulos fiscales al contratar gente con discapacidad | KPMG | MX

Estímulos fiscales por contratar a personas con discapacidad

Estímulos fiscales al contratar gente con discapacidad

Actualmente existen diversos estímulos fiscales por contratar a personas con alguna discapacidad. Para aprovecharlos es necesario tomar en cuenta los requisitos que a continuación describimos.

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Estímulos fiscales

1. Obtener el certificado de discapacidad del trabajador por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

 

2. Elegir una de las siguientes opciones:

  • Deducir de los ingresos un monto equivalente al 100% del impuesto sobre la renta (ISR) retenido y enterado, correspondiente a las personas con discapacidad
  • Deducir de los ingresos acumulables un monto adicional del 25% del salario efectivamente pagado a las personas con discapacidad

3. Deducir el 100% de las adaptaciones realizadas en las instalaciones que impliquen adiciones o mejoras que tengan como finalidad facilitar a las personas el acceso y uso de las mismas.

 

Además, existe un estímulo en el impuesto sobre nóminas por contratar personas con discapacidad en la Ciudad de México y en los estados de Baja California Sur, Coahuila, Guerrero, Jalisco, Nuevo León, Puebla, San Luis Potosí, Tabasco y Tamaulipas.

 

siempre, el personal de la Práctica de Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG en México se encuentra a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que pueda tener en su empresa la aplicación de las disposiciones aquí expuestas.

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