Capital humano y administración del cambio | KPMG | MX

Capital humano y administración del cambio

Capital humano y administración del cambio

Nos enfocamos en el desarrollo de las capacidades humanas para apoyar a su organización a alcanzar sus objetivos de negocio.

Las capacidades humanas apoyan a su organización a alcanzar los objetivos de negocio.

La gente es el activo más valioso de una compañía, y comienza a reconocerse la importancia de tener personal que posea habilidades y experiencias necesarias, y que esté motivado y comprometido con la empresa para desarrollar al máximo su potencial.

 

Brindamos asesoría a su organización para que pueda obtener beneficios potenciales como:

 

  • Alinear los equipos directivos con la estrategia y resultados esperados
  • Crear una visión para impulsar el cambio
  • Involucrar a todos los grupos de interés en relación con cualquier cambio
  • Alinear a los distintos impulsores del cambio, en especial a los equipos de Recursos Humanos
  • Diseñar planes y estrategias de comunicación que faciliten los cambios que vivan las organizaciones
  • Desarrollar estrategias de talento y capital humano, incluyendo la identificación y retención del mejor talento
  • Mejorar el diseño organizacional y desarrollo de las capacidades de la organización
  • Crear programas eficientes de gestión del rendimiento
  • Definir el diseño de la organización en relación con la función de Recursos Humanos
  • Evaluar la tecnología y estrategias de Recursos Humanos
  • Rediseñar procesos y programas de Recursos Humanos
  • Mejorar la eficiencia de los equipos de Recursos Humanos

 

Proveemos métodos, herramientas, prácticas de referencia y recursos con experiencia en soluciones como:

 

  • Administración de cambio
  • Diseño y desarrollo organizacional
  • Optimización de la función de Recursos Humanos
  • Gestión de talento
  • Optimización del costo de la fuerza de trabajo

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