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Programas de Desarrollo

Programas de Desarrollo

Continuamente nos esforzamos en hacer de KPMG un lugar en el que tú quieras contribuir y construir una importante carrera profesional.

En KPMG encontrarás oportunidades donde se recompensa el desempeño excepcional.

En KPMG la estrategia de Recursos Humanos está diseñada con base en habilidades y comportamientos, lo que implica un programa actual y complejo en donde todos los colaboradores son reclutados, evaluados, seleccionados, entrenados y desarrollados según todas sus características individuales tales como conocimientos, habilidades y actitudes sobresalientes para su puesto y momento determinado dentro de la Firma. Esto nos permite tener los mismos parámetros en cualquier parte del mundo, con el fin de medir el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores de acuerdo a su función y categoría.

¿Qué entendemos por habilidades y comportamientos en KPMG?

Es una característica que se manifiesta en un individuo como habilidad o capacidad y que tiene una correlación con el desempeño de dicho individuo ante una asignación determinada.

Existen once habilidades y comportamientos alineadas con nuestros Valores:

  1. Enfoque de negocios
  2. Responsabilidad
  3. Empuje y flexibilidad
  4. Comunicación efectiva
  5. Profesionalismo
  6. Calidad en el servicio
  7. Solución de problemas
  8. Desarrollo de personas
  9. Construcción de relaciones exitosas
  10. Retroalimentación y aprendizaje
  11. Conocimiento técnico

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