Laikā, kad 18. gadsimta beigu un 19. gadsimta sākuma industriālā revolūcija sekmēja grāmatvedības nostabilizēšanos par atzītu profesiju, KPMG dibinātāji kļuva par šīs nozares pionieriem.

Viljams Barklijs Pīts (William Barclay Peat)

Viljams Barklijs Pīts (P burts KPMG nosaukumā) sāka strādāt grāmatvedības jomā jau 17 gadu vecumā firmā Robert Fletcher & Co. Viņš ātri guva panākumus darbā, un 1891. gadā pārņēma firmas vadību un pārsauca to par William Barclay Peat & Co.

Džeims Mārviks (James Marwick)

1897. gadā ASV firma Marwick, Mitchell & Company sāka strādāt Ņujorkā. Firmu dibināja imigranti no Skotijas Džeims Mārviks (M burts KPMG nosaukumā) un Rodžers Mitčels. Viņiem nebija viegli sākt strādāt šajā pilsētā, jo tur valdīja uzskats, ka pilsēta nav īstā vieta grāmatvežiem un pēc tiem tur nav nepieciešamības, bet drīzumā viņiem abiem izdevās gūt spēcīgu reputāciju.

Pīts Klinvelts (Piet Klynveld)

1917. gadā Pīts Klinvelts (K burts KPMG nosaukumā) Amsterdamā atvēra mazu grāmatvežu firmu. Vēlāk tai pievienojās Jāps Krājehofs (Jaap Kraayenhof), un firma tika pārsaukta par Klynveld Kraayenhof & Company (KKC). Kad P.Klinvelts mira 1946. gadā, viņa radītais uzņēmums bija lielākā grāmatvežu firma Nīderlandē.

Reinhards Gērdelers (Reinhard Goerdeler)

Pēdējais no KPMG dibinātājiem Reinhards Gērdelers (G burts KPMG nosaukumā) iegāja vēsturē gandrīz pus gadsimtu vēlāk – 1953. gadā, kad viņš sāka darbu Deutsche Treuhand-Gesellschaft (DTG).

1911. gadā uz kuģa, kas šķērsoja Atlantijas okeānu ceļā no Eiropas uz Ameriku, iepazinās V. Pīts un R. Mitčels. Nedēļu garajā ceļojumā viņa atrada kopīgu valodu, un līdz ceļojuma beigām viņiem jau bija izstrādāts plāns, kā apvienot spēkus. Vēlāk viņu kopīgā firma kļuva pazīstama ar nosaukumu Peat, Marwick, Mitchell & Co.

Divdesmitā gadsimta sākumā Sers Viljams Pīts, būdams Anglijas un Velsas Zvērinātu grāmatvežu institūta (ICAEW) prezidents, iestājās par Institūta noteikumu maiņu, ļaujot tajā iestāties sievietēm. Pirmā sieviete, kurai tika piešķirta ICAEW zvērināta grāmatveža kvalifikācija, bija Etela Votsa (Ethel Watts), kuru apmācības laikā darbā pieņēma viņa dēls Sers Harijs Pīts.

Pirmā un otrā pasaules kara laikā Britu valdība uzrunāja Seru Hariju Pītu (Viljama Bārklija Pīta dēls) un iecēla viņu par Pārtikas ministrijas finanšu sekretāru. Šai ministrijai bija uzdots svarīgais uzdevums nodrošināt, lai Lielbritānijā netrūktu pārtikas. Tajā pat laikā Atlantijas okeāna otrajā krastā, ASV, partneris Viljams M. Bleks bija iesaistīts Lendlīzes programmā, kuru ASV Kongress bija nodibinājis 1941. gadā (pirms ASV faktiski iesaistījās karā), lai sabiedrotajiem nodrošinātu ieročus, aprīkojumu un cita veida palīdzību. 1942. gada vasarā Bleks pārcēlās uz Londonu, lai pildītu īpašu uzdevumu Ekonomisko lietu misijā, kurā viņš bija atbildīgs par materiālu 60 miljardu ASV dolāru vērtībā iepirkumu Lendlīzes programmai, kā arī sniedza atbalstu Lielbritānijas premjerministram Vinstonam Čērčilam un viņa vadītajai valdībai.

1978. gadā Peat, Marwick, Mitchell Co (International) īstenoja restrukturizāciju un pārsauca firmu par Peat Marwick International (PMI).

Arī Klynveld Kraayenhof & Co plānoja attīstīties. Gadu vēlāk, 1979. gadā, firma apvienojās ar DTG un McLintock Main Lafrentz, izveidojot Klynveld Main Goerdeler (KMG).

Mazāk kā pēc desmit gadiem - 1986. gadā PMI apvienojās ar KMG.  Kad šī uzņēmumu apvienošana tika publiski paziņota 1987. gada 1. janvārī, apvienotais uzņēmums tika nosaukts Klynveld Peat Marwick Goerdeler.  Tas bija lielākais uzņēmumu apvienošanas darījums grāmatvedības nozares vēsturē.

Un tas nebija vienīgais rekords, ko mēs pārspējām. 90. gadu vidū KPMG bija pirmā no toreizējā Lielā piecinieka auditorfirmām, kas sāka publicēt tās gada pārskatus, kā arī pirmā izveidoja savu vērtību sistēmu.

1990. un 2000. gados KPMG tīkls turpināja paplašināties, dibinot dalībfirmas straujas attīstības valstīs. Tādās valstīs kā Krievija, Indija un Mjanma KPMG dalībfirmas palīdzēja celt ekonomiku un veicināja tās izaugsmi.

Šodien KPMG dalībfirmu tīkls aptver 145 valstis un kopējais darbinieku skaits ir 236 000. Katrs no šiem darbiniekiem ir apņēmības pilns radīt pārliecību un iedvesmot pārmaiņām klientus, kā arī vietējo un globālo sabiedrību.