Часто задаваемы вопросы | KPMG | KZ

Часто задаваемы вопросы

Часто задаваемы вопросы

Вопросы о трудоустройстве в KPMG

Вопросы о трудоустройстве в KPMG

Ниже приведены ответы на наиболее часто задаваемые вопросы.

Как я могу участвовать в Программе Набора Молодых Специалистов или пройти практику в KPMG?

Для участия в Программе Набора Молодых Специалистов или прохождения практики в KPMG, необходимо зарегистрироваться в KPMG On-line Recruitment System.

Куда попадет мое заявление с просьбой о приеме на работу?

Данная система регистрации предназначена для кандидатов из стран СНГ. При регистрации выберите “Казахстан”. Ваше заявление будет обработано группой по Подбору Персонала. На этом же этапе производится первоначальный отбор кандидатов.

Когда я получу ответ от KPMG?

Мы понимаем, что поиск работы является очень стрессовым процессом и делаем все возможное, чтобы информировать кандидатов о статусе их заявления своевременно.

Если вас отобрали для прохождения интервью, мы, либо позвоним вам, чтобы договориться о дате и времени интервью, либо отправим Вам сообщение по электронной почте, указав соответствующие детали. Пожалуйста, удостоверьтесь, что Вы указали все Ваши контактные данные, что бы мы могли связаться с Вами в рабочее время.

Так как мы, возможно, ответим Вам по электронной почте, важно иметь электронный почтовый ящик и регулярно проверять его. Вы можете узнать о статусе вашего заявления, обратившись в HR отдел +7 (727) 298 08 98.

Какова начальная заработная плата выпускников университета в KPMG?

Уровень заработной платы, предлагаемый новым работникам KPMG, совпадает с рыночным уровнем. Вы можете получить более подробную информацию по системе компенсаций и социальному пакету на первом интервью. В других разделах нашего веб-сайта изложена информация о прочих преимуществах работы в KPMG.

Работа в KPMG

Работа в Казахстане и Кыргызстане в компаниях «Большой четверки» считается престижной не только среди недавних выпускников и молодых специалистов из Казахстана и Кыргызстана, но также среди работников компаний «Большой четверки» из других стран. Активных и полных энтузиазма специалистов привлекает динамика и масштабы проектов. Тем не менее, они имеют одно общее с теми, кто приходит к нам прямо с университетов: работа в нашей компании позволяет расширять профессиональные горизонты и получать уникальный жизненный опыт.

Профессия: Аудитор

Аудитом называется независимая проверка финансовой отчетности компании на предмет ее точности. Это процесс проверки активов в сравнении с опубликованной финансовой отчетностью, нацеленный на конечное представление точных и полных данных. Работа аудитора включает понимание огромного количества исходной информации и ее анализ; мы консультируем клиентов в отношении правил и процедур по предоставлению отчетности, помогая им понять все регуляционные нормы.

В чем заключается работа аудитора?

Все клиенты и проекты разные. Аудитор должен будет находиться на месте расположения клиента в течение проведения аудиторской проверки, которая может занять от двух недель до трех месяцев в зависимости от размера клиента. Крупные проекты могут потребовать работы в команде экспертов в разных областях.

Обычно, аудит состоит из цикла процессов сбора информации; проведения консультаций; сбора информации при проведении интервью с работниками и проверки; анализа и предоставления отчетности. Аудиторы начинают проекты, получая глубочайшее понимание хозяйственной деятельности клиента при помощи изучения аспектов его деятельности, проведения серий встреч с работниками. Вы будете встречаться с финансовыми директорами и старшими менеджерами для обсуждения стратегий и хозяйственной деятельности, и начнете проверку и анализ собранной информации:

Изучая материалы предыдущих аудиторских проверок для получения понимания процессов специфичных для клиента
Сравнивая отчетность клиента с отчетностью банков
Проверяя наличие и точность регистрации заявленных активов
Подтверждая точность и полноту списка поставщиков клиента
Проверяя применяемые клиентом методы инвентаризации
Выполняя выборочную проверку инвентаря, таким образом, оценивая точность клиентской отчетности
Тестируя процессы и системы контроля клиента

На следующем этапе необходимо составить отчет, отображая ваши выводы, выделяя наиболее важные вопросы, делая рекомендации и представляя финансовую отчетность в финальном виде. Широта спектра компаний и проектов, над которыми мы работаем, показывает, что аудиторы могут быть привлечены для достижения огромного многообразия целей, функционируя в команде людей, работающих в разных направлениях деятельности KPMG. Работа на месте расположения клиента является важнейшей частью работы аудитора, поэтому Вам придется менять окружающую обстановку и работать в разной местности с компаниями разных отраслей. Вариации в роли аудитора означают отсутствие общего шаблона аудиторских проверок, которые придется проводить: аудиторы делают много разных интересных вещей, например: проверяют фактическое существование людей и зданий, имеющихся у компании в соответствии с ее документами.

С кем я буду работать?

В большинстве случаев при проведении аудиторских проверок, Вы будете работать в команде, которая может быть различной по размерам в зависимости от масштаба клиента и проекта. Это команда будет состоять из работников KPMG, являющихся лидерами своего дела – предоставляя вам уникальный шанс учиться у лучших работников отрасли и получать опыт самого высокого качества. Вы будете предоставлять отчеты Помощнику Руководителя проекта (обычно, это аудитор с двумя-тремя годами опыта). Каждая аудиторская проверка обычно ведется под руководством Менеджера по проекту (а, на некоторых крупных проектах, Старшего менеджера). В итоге, каждая проверка должна быть заверена подписью Партнера KPMG по аудиту. У вас будет свой наставник, который будет помогать развивать навыки и повышать вашу эффективность. Ваша работа будет регулярно контролироваться в целях оценки прогресса, и выявления областей потенциального развития.

У вас будет менеджер по оценке деятельности, который будет анализировать и комментировать процесс вашего профессионального развития и навыков, что в целом направлено на обеспечение вашего роста всеми возможными способами при максимальном использовании возможностей.

Какой шаг следующий?

Мы несем ответственность по предоставлению вам лучших возможных механизмов, источников и поддержки в течение вашей карьеры. Наш общий успех основывается на талантах и способностях нашей команды. Мы сконцентрированы на том, что бы предложить вам наилучшие возможности обучаться и развиваться в рядах нашей организации.

В Вашей роли аудитора, мы поможем вам получить квалификацию ACCA – поддерживая вас в ходе всего процесса и помогая развивать навыки ведения коммуникаций, таких как взаимодействие с клиентами, построение эффективных рабочих взаимоотношений, управление временем и ведение переговоров. Аудиторские знания являются хорошей основой для построения карьеры вследствие уникального набора необходимых навыков, независимо от того, планируете ли вы расти как руководитель аудиторских проектов или работать в других сферах деятельности нашей компании.

KPMG является международной организацией с обширной сетью компаний, что означает, что мы можем предложить огромное количество возможностей, ролей и территориального расположения проектов в процессе вашего развития. Мы ведем программы по поддержке сотрудников, задействованных в международных проектах, что бы наши работники на самом деле могли воспользоваться преимуществами масштаба нашей компании. К тому же, наша работа по многочисленным направлениям деятельности означает, что Вы имеете шанс развиваться внутри компании и наращивать опыт, выполняя различные функции, постоянно приобретая новые навыки, и развивая сферу вашей личной и профессиональной жизни.

Другие преимущества?

Мы предлагаем преимущества, которые действительно имеют огромное значение для работников KPMG. Гибкий социальный пакет даст Вам возможность выбора из многообразия финансовых и нефинансовых выгод, наиболее отвечающих Вашим интересам. В дополнение к высокому начальному уровню заработных плат, мы предлагаем медицинскую страховку и страхование жизни, а также возможность брать отпуск в качестве компенсации за работу сверхурочно.

Что мне нужно?

Мы предоставляем работу огромному количеству разных людей с множеством различных способностей, но существуют универсальные сильные стороны, которые имеют все работники KPMG. В дополнение к хорошей академической характеристике, мы хотим, чтобы наши работники обладали полезными практическими навыками. Для начала Вы должны отвечать нашим минимальным стандартам:

  • Вы должны иметь высшее образование или быть студентом последнего курса
  • Обладать хорошими знаниями английского языка
  • Иметь выдающиеся академические результаты
  • Иметь возможность ездить в командировки
  • Вы должны быть готовы работать во внерабочее время
  • Иметь аналитические навыки
  • Уметь работать в команде
  • Иметь желание учиться и развиваться профессионально

Вам также необходимо обладать навыками делового письма для грамотного составления отчетов. Вам будет необходимо иметь коммерческое видение вопросов, связанных с деятельностью наших клиентов. Вам понадобятся исключительные навыки по решению проблем, чтобы справляться с трудностями, возникающими при реализации проектов. Вы будете должны завоевать доверие руководства, чтобы напрямую взаимодействовать со старшими менеджерами клиента. И самое важное, Вам понадобятся желание и способность предоставлять консультации и анализ для самых различных клиентов, с которыми придется работать.

Профессия: Налоговый консультант

Мы ищем людей мира, способных действовать и думать за пределами традиционных рамок, которые ценят и видят перспективы в использовании налогового законодательства.

Что такое налогообложение?

Отношение, политики и вопросы, касающиеся налогообложения, постоянно меняются, и налогообложение еще никогда не подвергалось такому тщательному рассмотрению или не было в центре таких значительных споров. Растущая глобализация и обмен информацией означает, что в настоящий момент налогообложение является весьма важным вопросом на международном уровне. Современный специалист, работающий в налоговом департаменте KPMG, остается на высоте, сталкиваясь с данными сложными задачами, чтобы продемонстрировать нашим клиентам, как соответствовать нормативным требованиям.

KPMG предлагает своим клиентам знание особенностей налогообложения: мы консультируем предприятия о том, как вопросы налогообложения вписываются в более полную картину их бизнеса, а также внедряем решения, которые обеспечивают реальную ценность. Мы достигаем глубокого понимания потребностей наших клиентов, а затем предоставляем им правильное представление, чтобы помочь оптимизировать затраты. Например, мы консультируем наших клиентов о том как лучше вести свой бизнес, чтобы обеспечить использование наилучших налоговых льгот, а также как им следует организовывать свою внутреннюю структуру и налоговый департамент, что является в высшей степени важными факторами, которые могут способствовать определению экономической эффективности.

Чем я буду заниматься в налоговом департаменте?

Налоговые консультации часто включает в себя предоставление консультаций по вопросам налогообложения и предоставление услуг по проверке налоговых обязательств и предоставлению налоговой отчетности. работу в многопрофильной команде и встречи с финансовыми директорами и старшими менеджерами во время посещения клиентов. Проверка соблюдения налогового законодательства подразумевает использование вами более специализированного подхода к анализу деятельности и налоговых профилей клиентов с целью усовершенствования процессов, а также сотрудничества с коллегами, предоставляющими налоговые консультации. Общий принцип работы начинается с всестороннего понимания клиента и детального знания технических вопросов и заканчивается передачей сложной технической информации в ясной и понятной форме. Типичные взаимоотношения с клиентами включают в себя:

  • Обширное исследование бизнеса и вопросов клиентов
  • Проверка налоговых деклараций клиентов на предмет точности и выявление потенциальных накоплений
  • Оказание содействия клиентам посредством проверки наличия у них всей информации, требуемой налоговыми органами
  • Организация файлов клиентов и подготовка первоначальной консультации
  • Консультирование и обмен информацией с высшим руководством и аудиторами клиентов
  • Изучение и понимание последнего налогового законодательства и рабочей практики
  • Внимательный мониторинг клиента – отношения с налоговыми органами
  • Анализ данных и моделирование, чтобы помочь клиентам понять последствия различных налоговых решений
  • Подготовка и представление предложений, отчетов и рекомендаций клиентам.
  • Международное корпоративное налогообложение
  • Услуги по расчету налоговых обязательств и предоставлению налоговой отчетности за иностранных специалистов
  • Налогообложение при сделках по слиянию и поглощению компаний
  • Энергетика и природные ресурсы
  • Потребительские промышленные рынки
  • Финансовые услуги
  • Недвижимость и телекоммуникации

Специалисты налогового департамента KPMG сталкиваются со сложными условиями вследствие частого изменения процессов и законодательства. Вы должны быть в курсе последних изменений законодательства, чтобы обеспечивать предоставление наилучших налоговых консультаций нашим клиентам.

С кем я буду работать?

Проект по предоставлению налоговых консультаций подразумевает ваше тесное сотрудничество и работу в проектных командах с коллегами - размер и длительность каждого проекта меняется от клиента к клиенту, но команда обычно состоит из трех человек. Командой руководят опытные специалисты, предоставляя вам прекрасную возможность получить знания у лучших специалистов в данной секторе и высококачественный опыт. Для более крупных и сложных проектах, таких как проекты, связанные с международными клиентами, формируются более крупные команды, где вы будете иметь возможность совместного сотрудничества и в глобальном масштабе со специалистами из налогового, аудиторского и консалтингового департаментов, а также с другими соответствующими специалистами. Проекты по вопросам соблюдения налогового законодательства, как правило, проводятся в офисах и подразумевают выполнение работы более самостоятельно, охватывая более широкий спектр клиентов из самых разных областей. Подразделения отчитываются перед старшим консультантом (который, как правило, имеет двух- или трехлетний опыт работы). На более крупных проектах существует менеджер (или иногда старший менеджер). В конечном итоге, все налоговые документы утверждаются Партнером KPMG. Вам также будет назначен менеджер, который поможет вам развивать свои навыки и оценивать улучшения вашей работы. Вы будете проходить регулярные проверки, позволяющие вам оценивать вашу работу и видеть сферы применения ваших способностей.

В течение нескольких первых дней вашей работы в KPMG специально назначенный член команды будет оказывать вам поддержку, который поможет вам плавно и спокойно влиться в компанию.

Как я буду развиваться?

Мы стараемся предоставлять вам лучшие инструменты, ресурсы и поддержку на протяжении всей вашей карьеры. Наш успех основан на талантах и способностях нашей команды, и наши усилия направлены на предоставление вам лучших возможностей для обучения и развития в организации.

Где бы вы не находились, KPMG предлагает программу Tax Trek, которая представляет собой превосходный способ получить опыт работы в другой стране. Вы можете работать за рубежом в другой фирме KPMG в течение трех месяцев. Данная программа является ценной программой обучения, которая поможет вам развить новые навыки и получить международный опыт.

KPMG является международной организацией с широкой сетью фирм-членов, что означает, что мы в состоянии предложить большой спектр возможностей, ролей и мест работы в процессе вашего развития. Мы проводим программы по поддержке людей, работающих по международным заданиям, чтобы наши люди действительно получили шанс использовать наилучшим образом возможности наших фирм-членов сети KPMG. Кроме того, наличие в компании многочисленных бизнес-направлений подразумевает, что у вас есть возможность перемещаться внутри компании и расширять свой опыт работы в разных департаментах, все время продолжая осваивать новые навыки и развивать вашу личную и профессиональную жизнь. Продвижение по службе может оказаться быстрым, и это обычная практика для выпускников, где вы сможете достигнуть уровня старшего консультанта по истечении трех лет, а затем стать менеджером еще через три года.

Что еще я могу получить?

Налоговый департамент является весьма оправдывающей себя коммерческой функцией, чтобы быть его частью. Данный департамент предлагает вам возможность получить полное и всесторонне понимание делового мира, помогая вам развить навыки и знания, чтобы вы могли сделать карьеру в любом выбранном вами направлении. Мы предлагаем нашим сотрудникам значимый пакет вознаграждений, в том числе заработную плату, сформированную на основе рыночных показателей, а также конкурентоспособный пакет льгот.

Что я должен иметь?

У нас работает много разных людей с большим количеством различных навыков, но существуют универсальные требования, которым соответствуют все сотрудники KPMG. В дополнение к сильной академической успеваемости, мы хотим, чтобы в нашей компании работали люди с сильными навыками работы с людьми. Таким образом, для начала вы должны соответствовать нашим минимальным стандартам:

  • Иметь высшее образование или быть студентом
  • Хорошее знание казахстанского налогового и бухгалтерского законодательства
  • Свободное владение английским языком
  • Сильные аналитические навыки
  • Желание учиться и развиваться профессионально
  • Возможность работать полный рабочий день

Кроме того, вы должны иметь хорошие навыки письма, которые помогут вам готовить отчеты, а также уметь отстаивать свою позицию в общении с клиентами и партнерами.

Отношения с клиентами и коллегами будут иметь важное для вас значение. Поэтому вам необходимо уметь работать со многими различными типами людей. Самое главное, вы должны иметь хорошие навыки решения проблем в сочетании с сосредоточенностью на деловых процессах – вы должны помогать нашим клиентам процветать в сложной технической среде.

Связаться с нами

 

Запрос об услугах КПМГ

 

Отправить