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신입공채 및 경력직 채용, Internship등 채용관련 정보를 제공해 드립니다.

신입공채 및 경력직 채용, Internship등 채용관련 정보를 제공해 드립니다.

Q : 삼정KPMG의 신입 공채는 어떻게 진행 되나요?

A : 신입공인회계사 공채의 경우 한국공인회계사(CPA) 2차 시험 종료 후 8월 중 면접을 실시하고, 최종 선발되신 분은 졸업 여부에 따라 9월 또는 12월 중 입사하게 됩니다.

대학 졸업(예정)자를 대상으로 하는 Advisory 신입 공채는 상, 하반기로 나누어 연 2회 진행되며, 상반기는 2~3월 중 지원서 접수하여 최종 4월에 입사하게 되고, 하반기는 9월에 지원서 접수하여 10월~11월 중 면접 실시 및 최종 선발된 인원은 11월~12월 중 입사하게 됩니다. 

신입 공채 시기에는 채용설명회를 통해 보다 자세한 정보를 제공해 드리고 있으니 많은 관심 부탁 드립니다.  

 

Q : 삼정KPMG의 경력직 채용은 어떻게 이루어 지나요?

 A : 삼정KPMG는 신입 공채 외에도 경력회계사, 컨설턴트 등을 수시로 채용하고 있습니다.  각 본부에서 채용 수요 발생 시 홈페이지의 Experienced Hire와 외부 채용 포털 사이트를 통해 채용 공고문을 게재하여 접수된 지원서에 대한 서류검토 후 면접대상자에 한하여 개별 연락을 드립니다. 

 

Q : 면접 방식이 궁금합니다.

A : 일반적인 질의 응답의 면접 방식으로 진행되며, 채용 부문에 따라 프레젠테이션, 사전 과제 브리핑, case 과제 해결, 그룹 면접 등 다양한 심사전형이 있을 수 있습니다. 필요 시 영어 인터뷰도 추가될 수 있습니다.

 

Q : 서류 전형 후 진행 과정에 대해 문의 드립니다.

A : 접수된 이력서를 검토 후 면접 대상자에 한해 개별적으로 연락을 드리고 있습니다. 면접은 1차~2차로 진행되며 필요 시 영어 인터뷰를 추가하여 진행합니다. 접수하신 이력서는 삼정 KPMG의 데이터베이스에 2년간 보관되며, 신청하신 분야 또는 본인의 경력과 유관한 부서에서 TO가 발생했을 경우 연락 드리고 있습니다. 

 

Q : 삼정KPMG는 Internship 관련 운영 프로그램이 있나요?  

A : 삼정 KPMG는 정규 Internship program을 운영하지는 않으며 채용 수요 발생 시 수시채용으로 진행하고 있습니다. Internship 희망 시기를 기재하여 이력서를 보내 주시면 인턴 채용 시 검토 후 개별적으로 연락을 드리고 있습니다. 

 

Q : 지원서 등록 시 마감 시간을 초과 하면 어떻게 하나요?

A : 채용 공고일에 명시된 마감일을 넘긴 입사지원서의 경우에는 내부적으로 검토하지 않으니 각별한 주의 부탁 드립니다.