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기타문의

기타문의

삼정KPMG 입사 후 도움이 될 수 있는 인사제도와 복지제도에 대한 안내입니다.

삼정KPMG 입사 후 도움이 될 수 있는 인사제도와 복지제도에 대한 안내입니다.

Q : 입사 후에 다른 본부로의 이동이 가능한가요?

A : 삼정KPMG는 다양한 경력 개발 기회 제공을 위해 본부이동 제도인 ‘New Challenge program’을 운영하고 있습니다. 이동 희망본부의 인터뷰를 통해 영구 이동하는 제도로 연 2회 운영하고 있으며, 임직원의 장기적인 Career Development 일환으로 본부간의 수요를 감안하여 정기 신청뿐 아니라 수시로 수요가 발생될 때마다 신청접수를 받아 운영되고 있습니다.

 

Q : 삼정KPMG 복지제도에는 어떤 것들이 있나요?

A : 삼정KPMG는 Work & Life Balance를 위한 다양한 복리후생 프로그램을 운영하고 있습니다. 자세한 내용은 아래 링크를 참고해 주시기 바랍니다.

▶ Great Work Place 

 

Q : 삼정KPMG 입사 후 해외파견 근무 가능성 여부에 대해 문의에 드립니다. 또, 해외파견을 지원하고자 할 경우 절차는 어떻게 되나요?

A : 입사 후 3년간 근속할 경우 해외파견의 기회가 주어집니다. 해외파견 후보자들에게는 해외의 Open Position에 대한 정보를 공유하며, 지원은 본부장의 추천을 받아 이루어 집니다. 

 

Q : 삼정KPMG에서 여성으로서 일하기 어려운 점이나 차별은 없습니까?

A : 삼정KPMG는 남녀 차별 없이 능력에 따른 성과관리를 하고 있습니다. 또한 업계 최초로 여성 Partner를 배출하였으며 출산휴가, 육아휴직 제도를 적극적으로 실시하고 있습니다.